23 октября, 2014Встретившись вместе в Мидранде, недалеко от Претории, 13-14 октября 2014 года, представители сети Глобального Союза IndustriALL работников энергетики Южной Африки (SAEN) решили в целях укрепления профсоюзного влияния сосредоточить свое внимание на вовлечении в профсоюзы новых членов путем расширения регионального сотрудничества.
Собрав вместе входящие в IndustriALL профсоюзы работников энергетики из Ботсваны, Демократической Республики Конго, Мозамбика, Намибии, Свазиленда, Танзании, ЮАР, Замбии и Зимбабве, SAEN при поддержке Фонда имени Фридриха Эберта (FES) организовал подробное обсуждение стратегии будущей деятельности в условиях согласованных нападок работодателей на профсоюзы в субрегионе. Профсоюзы решили, что им необходимо наладить тесные связи, чтобы совместно проанализировать ситуацию в энергетической отрасли на региональном и национальном уровнях. С этой целью было решено продолжать использовать социальные медиа и электронную связь, а также назначить по два представителя от каждого профсоюза, чтобы остальные члены сети могли связаться как с руководством, так и с профсоюзными представителями на рабочих местах.
Заместитель Генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан заявил, что,
Деятельность этой сети может служить примером для других регионов и отраслей промышленности. То, что вы выбрали приоритетом профсоюзный органайзинг и укрепление всех членских организаций, заслуживает похвалы. Ведь именно это поможет укрепить влияние профсоюзов.
С внешней помощью, предоставляемой Службой исследований в сфере трудовых отношений Кейптауна (LRS), создается база данных компаний, в частности, южноафриканской энергетической компании Eskom, а также контрактов. Делегаты подтвердили готовность в случае необходимости своевременно предоставить требуемую информацию, чтобы завершить формирование базы данных, которая должна стать полезным и всеобъемлющим источником информации.
У сети есть сформированная структура, и сейчас необходимо сосредоточить внимание на её концепции и миссии. В рамках сети планируется провести анализ ситуации в энергетической промышленности субрегиона, на основе которого будет разработана региональная стратегия сети, в реализации и развитии которой смогут принять участие все члены.
Представители сети подчеркнули, что все проблемы и трудности, о которых говорилось на предыдущих заседаниях, и о которых было доложено во время глобального форума IndustriALL – Мадридской всемирной энергетической конференции, состоявшейся в начале этого года, по-прежнему не урегулированы. Многие профсоюзы сталкиваются с тем, что их члены классифицируются правительствами как работники “жизненно важных служб”, которым запрещается объявлять забастовку. Рост использования форм временной занятости приводит к расширению нестандартной занятости в ряде стран и негативно влияет на усилия профсоюзов, направленные на обеспечение достойных условий труда и установления заработной платы не ниже прожиточного минимума.
У представителей сети также была возможность рассказать о своих достижениях. Председатель сети Чёчбой Дламини из Свазиленда рассказал о том, как его коллегам удалось избавиться от временных контрактов, и теперь все работники национальной энергетической компании переведены на постоянную форму занятости. В Зимбабве сеть оказала поддержку членам ZEWU, которые подверглись нападкам со стороны энергетической компании ZESA и были уволены. Многие из них добились восстановления. Однако президент ZEWU и член Исполнительного комитета IndustriALL Анджелина Читамбо по-прежнему остается без работы. Несмотря на то, что суд обязал восстановить её, компания продолжает затягивать этот вопрос, обращаясь в суды и пытаясь избежать восстановления профсоюзного лидера. Сеть заявила о своей полной поддержке борьбы за восстановление Анджелины Читамбо и намерена продолжать оказывать поддержку другим работникам, которые сталкиваются с похожими проблемами.