• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru

Бангладеш: укрепление профсоюзов и давление со стороны брендов

12.02.2015

Быть профсоюзным лидером в Бангладеш – зачастую непростая задача. Для активистов членской организации  IndustriALL профсоюза BIGUF, объединяющего работников фабрики  Global Garments в Дакке, это означает еще и преследования, а для некоторых – даже жестокие нападения.

Azim Group – один из самых важных и влиятельных работодателей Бангладеш. На протяжении всего времени компания отказывалась признать профсоюз на фабрике Global Garments.

Активистам профсоюза работников фабрики не привыкать к преследованиям, ложным обвинениям и даже физическому насилию. CCTV (системы скрытого видеонаблюдения), установленные с ноября 2014 года, зафиксировали два случая избиения женщин-лидеров профсоюза бандитами.

Полиция не предприняла никаких действий в связи с нападениями на женщин. Стремясь положить конец преследованию активистов и антипрофсоюзной деятельности, американский профсоюз Workers United, членская организация Глобального Союза IndustriALL, решил обратиться к брендам США, поставщиком которых является фабрика Global Garments.

После состоявшихся дискуссий бренды отложили размещение новых заказов или продолжение производства на фабрике до тех пор, пока Azim не признает местный профсоюз.

В декабре была достигнута договоренность, согласно которой профсоюз получил право представлять интересы работников фабрики. В документе говорится, что руководство фабрики и сотрудники профсоюза “ работают сообща, добросовестно и в дружественной обстановке”. Еще одно соглашение было подписано в начале этого месяца.

Представитель профсоюза Workers United Джефф Эрмансон сказал:

“Это была долгая и сложная борьба, и она еще не закончена. Благодаря нашим коллективным действиям мы добились временного перемирия и, надеюсь, помогли спасти GGLWU и GTLWU от уничтожения”.

Бренды взяли на себя обязательство по созданию двусторонней комиссии, в состав которой помимо самих брендов войдут профсоюз Workers United и Американский центр солидарности. Члены комиссии будут регулярно посещать фабрики Azim, чтобы убедиться в выполнении соглашений и содействовать улучшению трудовых отношений.

Заместитель Генерального секретаря IndustriALL Моника Кемперле говорит, что дело Azim – одно из самых последних в увеличивающемся списке случаев преследования профсоюзов.

Эти постоянные нападки на профсоюзы становятся все более жестокими. Они направлены на уничтожение профсоюзов на заводском уровне. Вместе с ростом числа нападок на профсоюзы растет и количество необоснованных отказов в регистрации организаций. Все это свидетельствует об изменении стратегии работодателей и правительства, пытающихся замедлить устойчивый процесс объединения работников швейной промышленности в профсоюзы, который начался после обрушения фабричного здания Rana Plaza.

Нападки на свободу объединения недопустимы, поэтому IndustriALL намерен и впредь поддерживать мужественную борьбу профсоюзных активистов за улучшение условий труда работников Бангладеш.

Джефф Эрмансон заключает:

“Надеемся, что это решение будет иметь широкое воздействие и покажет, что применение насилия в отношении профсоюзных активистов ни к чему хорошему не приведет. Наоборот, использование насилия может нанести большой вред репутации работодателей и поставить под угрозу их бизнес”.