• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru

Бангладешские профсоюзы отклоняют не отвечающие требованиям изменения трудового законодательства

13.06.2013

Профсоюзные лидеры Бангладеш отвергли новые предложения правительства по изменению трудового законодательства, заявляя, что такие поправки не смогут гарантировать право на организацию работников и свободу объединения.

В конце мая Исполнительный комитет IndustriALL одобрил план действий в Бангладеш, состоящий из четырех пунктов:

  • Выполнение Соглашения о пожарной безопасности и строительных нормах
  • Проведение реформы трудового законодательства с целью обеспечения свободы объединения
  • Повышение минимальной заработной платы, которая на сегодняшний день составляет US$38 в месяц, так, чтобы к 2015 году её размер достиг уровня прожиточного минимума
  • Реализация крупномасштабного проекта по вовлечению работников в профсоюзы, цель которого – создание профсоюзов на 5000 швейных фабриках

В результате международного давления и визита в Бангладеш в мае высокопоставленной миссии МОТ правительство Бангладеш одобрило предложение о проведении реформы трудового законодательства, проект которой должен быть представлен на рассмотрение парламента. Однако позитивная реакция, которая была вначале, испарилась, и предлагаемые поправки оказались фикцией. Они не соответствуют положениям  Декларации МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда, в частности, праву на объединение в профсоюзы и заключение  коллективных договоров.

В качестве усовершенствования новый закон может не содержать прежнее требование о предоставлении владельцам фабрик фамилий работников, желающих вступить в профсоюзы. Тем не менее, профсоюзные лидеры Бангладеш отмечают, что в предлагаемом законопроекте остаются серьезные препятствия для деятельности профсоюзов, их регистрации, подписания коллективных договоров, а также для реализации права на проведение забастовок. Кроме того, положения трудового законодательства не будут распространяться на 360000 работников, занятых в восьми зонах экспортного производства Бангладеш. К ним будет применяться отдельный закон, запрещающий создание профсоюзов.

Более того, в результате сопротивления работодателей застопорилась кампания по увеличению размера минимальной заработной платы для четырех миллионов работников швейной промышленности Бангладеш, которая на сегодняшний день составляет 38 USD в месяц.

В парламенте так много владельцев фабрик, поэтому не удивительно, что права трудящихся по-прежнему подавляют,

сказала Генеральный секретарь Международной конфедерации профсоюзов (МКП) Шэрен Барроу. Барроу призвала США и ЕС усилить давление для того, чтобы правительство Бангладеш провело реальную реформу.

Трагедия в здании Rana Plaza и другие промышленные убийства продемонстрировали, почему работникам швейной промышленности Бангладеш нужны сильные национальные организации трудящихся, профсоюзные представители и инспекторы по безопасности труда на предприятиях. Необходимой отправной точкой для этого является реформа трудового законодательства, гарантирующая права, закрепленные в конвенциях МОТ,

сказал Генеральный секретарь Глобального союза IndustriALL Юрки Райна.