• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru

IndustriALL и PSI достигли глобального соглашения с Enel

20.06.2013

В Риме 14 июня было подписано новое Международное рамочное соглашение (МРС) между итальянской энергетической и газораспределительной транснациональной компанией Enel Group, с одной стороны, и Глобальным союзом IndustriALL, Интернационалом общественного обслуживания (PSI) и итальянскими профсоюзами, с другой.

Новое МРС определяет систему руководящих принципов, направленных на установление социального диалога на глобальном уровне, который считается самым эффективным подходом в решении вопросов, затрагивающих интересы бизнеса и работников.

В соответствии с новым МРС Enel Group берет на себя ответственность за соблюдение ряда фундаментальных принципов, содержащихся во Всеобщей декларации ООН по правам человека, в Руководящих принципах ООН по вопросам бизнеса и прав человека, в фундаментальных конвенциях Международной организации труда (МОТ), в Трехсторонней декларации принципов, касающихся транснациональных корпораций и социальной политики, а также в Глобальном договоре ООН и в Руководящих принципах ОЭСР для транснациональных компаний.

Стороны договорились, что принципы, содержащиеся во всех перечисленных документах, считаются частью настоящего Соглашения. В соответствие с МРС “Enel будет соблюдать нейтралитет (при любых обстоятельствах воздержится от вмешательства) и обеспечит профсоюзам доступ к работникам во время проведения кампаний по вовлечению в профсоюзы, чтобы они могли общаться с работниками в соответствии с законодательством и системой трудовых отношений в каждой стране”. Признавая важность постоянной и гарантированной занятости, Enel соглашается и способствует соблюдению принципов “Достойного труда” по определению МОТ.

Помимо этого, соглашение предусматривает создание Всемирного производственного совета и трех многосторонних комитетов по охране здоровья и безопасности труда, обучению и обеспечению равных возможностей, которые будут способствовать надлежащему функционированию системы социального диалога, представляющей все страны, в которых компания осуществляет свою деятельность.

В новом МРС говорится, что “политика производственных отношений, основанная на социальном диалоге, предлагает надежный фундамент для разработки и реализации системы, которая включает принципы  Enel и международной культуры. Такая система позволяет всем работникам чувствовать себя гражданами тех стран, где работают предприятия компании, быть принятыми и интегрированными в местные сообщества, сохраняя при этом полное уважение к особым условиям каждой страны”.

Генеральный секретарь PSI Роза Паванелли оценила значение соглашения и подчеркнула важность его основополагающих принципов и целей новой системы участия, заявив, что реальной проблемой сейчас станет последовательное применение этих принципов.

Комментируя соглашение, Генеральный секретарь Глобального Союза IndustriALL Юрки Райна сказал: “IndustriALL приветствует стойкую приверженность компании Enel установлению диалога с работниками и их профсоюзами на глобальном уровне, который ориентирован на права трудящихся, охрану здоровья и безопасность труда, обучение и равенство”.

На предприятиях  Enel Group во всем мире трудятся около 74000 работников. Компания управляет широкой сетью ГЭС, ТЭС, АЭС, а также геотермальных, ветровых, солнечных и других электростанций, использующих возобновляемые источники энергии. Предприятия Enel Group в основном работают в Европе и Латинской Америке. Компания владеет 92 процентами акций испанской Group Endesa, с которой конфедерация ICEM, одна из учредительниц IndustriALL, подписала глобальное соглашение.