• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru

Мы это сделали! Глобальный прорыв: Ритейлеры выразили готовность подписать Соглашение о безопасности на фабриках в Бангладеш

16.05.2013

Крупнейшие в мире ритейлеры до наступления установленного срока, в полночь 15 мая, берут на себя обязательство подписать Соглашение о пожарной безопасности и соблюдении строительных норм и правил в Бангладеш. В настоящее время Соглашение распространяется более чем на 1000 швейных фабрик Бангладеш. Его выполнение начинается сегодня!

Влиятельный альянс Глобального союза IndustriALL, Глобального союза UNI и ведущих НГО, Кампании “За чистую одежду” и Консорциума за права рабочих, изменили правила игры в интересах рабочих Бангладеш. Мы приветствуем решение компаний, которые в свете трагедии Rana Plaza выразили готовность подписать Соглашение с целью ответственного ведения бизнеса. Сорок восемь часов назад H&M сдвинул дело с мертвой точки, и сейчас с нами крупнейшие глобальные народные бренды.

По истечении установленного срока подписать Соглашение обязались следующие компании: H&M, Inditex, C&A, PVH, Tchibo, Tesco, Marks & Spencer, Primark, El Corte Inglés, jbc, Mango, Carrefour, KiK, Helly Hansen, G-Star, Aldi, New Look, Mothercare, Loblaws, Sainsbury’s, Benetton, N Brown Group, Stockmann, WE Europe, Esprit, Rewe, Next, Lidl, Hess Natur, Switcher, A&F.

Генеральный секретарь Глобального союза IndustriALL Юрки Райна сказал:

Компании, взявшие на себя обязательство подписать Соглашение, заслуживают большого одобрения. H&M показала пример, первой подписав на этой неделе Соглашение. Мы не будем закрывать дверь другим брендам, которые захотят присоединиться к соглашению после установленного срока. Но реализация плана начнется с сегодняшнего дня, и мы пойдем дальше. Те, кто захочет присоединиться позже, не сможет повлиять на уже принятые решения. Поезд идет, и эти компании будут управлять процессом – в нем не может быть никаких пассажиров, не принявших на себя обязательств, потому что ставки слишком высоки. Речь идет об улучшении условий труда и жизни одних из самых эксплуатируемых работников в мире, которые, работая в опаснейших условиях, получают $38 в месяц.

Генеральный секретарь Глобального союза UNI Филипп Дженнингс сказал:

Мы это сделали! Соглашение является поворотным моментом. Мы устанавливаем правила, которые знаменуют конец “гонки уступок” в глобальной цепи поставщиков.

Говоря о компаниях, не присоединившихся к Соглашению, Дженнигс отметил:

Крупнейший мировой ритейлер Walmart идет не в ногу. Не желая присоединиться к Соглашению, Walmart опускается до рекордно низкого уровня. Так же как и отказ компании Gap является ошибкой, потому что покупатели этого не забудут. Мы добьемся прогресса без них.

В основе обязательной для выполнения программы реформ по обеспечению пожарной безопасности лежат независимые проверки, деятельность советов по охране здоровья и безопасности труда под руководством рабочих и доступ профсоюзов на фабрики. Присоединяясь к этой программе, подписавшие Соглашение компании обязуются гарантировать улучшение условий труда на опасных производственных объектах, должным образом соблюдать правила пожарной безопасности и бороться с нарушением строительных норм и стандартов. Важно, что в Соглашении в соответствии с Конвенцией МОТ 155 предусмотрено право рабочих отказаться от выполнения опасных работ.

Контакты:

Том Гринтер, IndustriALL: +41 79 693 79 44 99, [email protected]

Ричард Эллиот, Глобальный союз UNI, мобильный телефон: +41 79 794 9709 [email protected]