• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru

Мы требуем чистых выборов!

29.07.2015

Судебный процесс, начатый в связи с четырехлетним спором по поводу права на коллективные переговоры на заводе Honda в Мексике, до сих пор не завершен. Компания продолжает проводить антипрофсоюзную политику и преследовать членов профсоюза.

IndustriALL призывает к скорейшему завершению судебных разбирательств и установлению даты голосования в соответствии с национальным и международным законодательством о свободе объединения.

Honda Mexico продолжает осуществлять агрессивную антипрофсоюзную политику на своем заводе в Эль-Сальто, штат Халиско, и вести судебные баталии, оспаривая право на свободу объединения. Рабочие борются за право на вступление в профсоюз по своему выбору.

“Четыре года назад независимый профсоюз работников Honda STUHM обратился с просьбой предоставить ему право участвовать в коллективных переговорах. Однако целый ряд препятствий по-прежнему тормозит судебные разбирательства, которые должны были завершиться голосованием работников завода, в ходе которого они могли свободно определить, какой профсоюз будет представлять их интересы”, – пояснил генеральный секретарь Глобального Союза IndustriALL Юрки Райна.

Борьба за свободу объединения

В интервью, опубликованном в мексиканском издании La Jornada, генеральный секретарь STUHM Хосе Луис Солорио и казначей профсоюза Луис Херардо Родригес осудили тот факт, что в стране только на двух из 29 заводов по сборке автомобилей действуют независимые профсоюзы и установлен достойный уровень заработной платы. Все остальные контролируются протекционными профсоюзами, которые не позволяют работникам воспользоваться своим правом на свободу объединения.

Солорио и Родригес также показали, что борьба за то, чтобы работники смогли сами выбрать, какой профсоюз получит право на участие в коллективных переговорах на заводе Honda, была затруднена репрессиями, насилием и несправедливыми увольнениями. Сейчас они больше всего опасаются того, что голосование будет проведено с нарушениями в пользу сообщника компании – протекционного профсоюза.

Лидеры STUHM сообщили La Jornada, что Департамент социального обеспечения дал им список работников завода, который не имеет ничего общего с реальным положением дел. В него включены нанятые компанией японские административные работники, менеджеры, люди, которых нет в живых, и работники, ушедшие с завода еще десять лет назад. Кроме того, департамент собирается предоставить право голоса еще 600 рабочим, которые не имеют отношения к нынешним работникам завода, и их участие в голосовании может привести к тому, что весь процесс могут признать недействительным, сказал Солорио.

Юрки Райна обратился к президенту Федерального Совета по примирению и арбитражу Альберто Зоррилле с просьбой  оказать содействие скорейшему завершению судебного процесса, установить дату голосования и гарантировать достоверный список участников голосования, в соответствии с национальным и международным законодательством о праве на свободу объединения. Во время последней встречи с профсоюзом Зоррилла заверил STUHM, что будет использован список, заслуживающий полного доверия.

Случай на заводе Honda Mexico был включен в повестку дня последней конференции МОТ в Женеве, и ситуация, в которой оказались члены STUHM, была использована в качестве примера серьезных нарушений свободы объединения.

Во время третьего регионального заседания по вопросам автомобильной промышленности, состоявшегося в Мехико, IndustriALL и его членские организации, представляющие работников автопрома, подписали декларацию, в которой выразили поддержку борьбе STUHM и еще раз подтвердили свою солидарность с независимыми профсоюзами Мексики, потребовав отказаться от использования “протекционных” контрактов и соблюдать Конвенцию МОТ № 87 о свободе объединения.