• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru

Профсоюзы IndustriALL выясняют, как содействовать устойчивой занятости в промышленности Южной Азии

11.08.2016

8-9 августа в Катманду состоялась встреча членских организаций IndustriALL из Непала, Бангладеш, Индии, Пакистана и Шри-Ланки. Её участники обсудили пути реализации в своих странах программы IndustriALL по обеспечению устойчивой занятости в промышленности и разработали региональную стратегию.

Профсоюзы отметили, что во всех пяти странах неэффективная промышленная политика правительств или её отсутствие негативно сказывается на работниках. Промышленная политика разрабатывалась на основе ​​экономической политики, без учета нужд трудящихся, социальных или экологических потребностей. В целях привлечения прямых иностранных инвестиций правительства шли на сокращение вмешательства государства и ухудшение условий труда, в то время как последовавшие один за другим этапы приватизации ослабили систему здравоохранения, образования, энергоснабжения и транспортных услуг, которые нужны для обеспечения устойчивой занятости в промышленности. Членские организации напрямую связали неудачи промышленной политики с тенденцией замены постоянной занятости на нестандартную.

Профсоюзы указали на существование конкретных проблем на национальном уровне. В Пакистане правительство объявило промышленную политику в 2015 году. Однако при том что сама концепция промышленной политики заслуживает уважения, её реализация равна нулю. В Бангладеш реализацию промышленной политики затрудняет проблема дефицита газа и электроэнергии, а в Непале профсоюзы пытаются справиться с последствиями землетрясения, произошедшего в прошлом году.

Энергетика Индии по-прежнему сильно зависит от угольной промышленности. На экономику страны большое влияние оказывает Парижское климатическое соглашение, из-за которого инвестиции в угольную отрасль Индии в настоящее время приостановлены. Существует огромная потребность в развитии навыков у большого числа молодых людей из сельской местности, которые не имеют соответствующего опыта и поэтому пополняют ряды безработных. 

Профсоюзы проанализировали, как политика, направленная на привлечение инвестиций и развитие отраслей промышленности, повлияла на права трудящихся и экологию в связи с тем, что при её разработке этим вопросам не было уделено должного внимания. Наибольшее воздействие было оказано на свободу объединения и ведение коллективных переговоров, изменения произошли в сфере применения аутсорсинга и нестандартной занятости. Дешевая рабочая сила и низкий уровень заработной платы всегда привлекали тех, кто стремился получить более высокую прибыль любой ценой. В Бангладеш хозяева жилых помещений пользуются тем, что в законе нет положения о нормальных условиях проживания, и вынуждают работников ютиться в тесноте и нищенских условиях.

Нет надлежащего планирования добычи полезных ископаемых и промышленного производства, в результате чего промышленные компании получают разрешение на осуществление деятельности без проведения эффективного анализа результатов её воздействия на окружающую среду. В Индии это привело к тому, что промышленным компаниям позволили использовать подземные воды, истощая их запасы, проводить захоронение отходов, загрязняя при этом воздух и грунтовые воды. От инвестиций выигрывают компании, а не страна.

Членские организации сталкиваются с огромными трудностями, пытаясь повлиять на разработку промышленной политики в области обеспечения устойчивой занятости, особенно в условиях, когда правительства слушают только бизнес и не проявляют интереса к точке зрения профсоюзов. Профсоюзы должны будут использовать свое влияние на местных членов парламента и политические партии, симпатизирующие взглядам профсоюзов, а также разработать четкие предложения и медиа-стратегии. Если профсоюзы стремятся к тому, чтобы их голос услышали, им необходимо укрепить единство, увеличить членство и улучшить финансовую составляющую своих организаций за счет увеличения членских взносов.

Следующим шагом членских организаций всех пяти стран станет подробное обсуждение поднятых на встрече вопросов в своих организациях, с другими членскими профсоюзами и национальными центрами для того, чтобы сформулировать конкретные требования в области устойчивой занятости в промышленности. В тех странах, где существуют консультативные органы при правительстве, эти вопросы будут включены в повестку дня. Профсоюзы других стран изучат модели профсоюзного сотрудничества на национальном уровне, которые используются в Индии и Непале.

Членские профсоюзы в Шри-Ланке продолжат оказывать давление на правительство в целях разработки и внедрения политики устойчивого развития промышленности в контексте предложенной правительством политики занятости, которая в настоящее время не учитывает последствия промышленного развития для работников и экологии.

В завершение встречи участники призвали проявить солидарность на региональном уровне стран Южной Азии, чтобы противостоять попыткам правительств подорвать права трудящихся во имя конкуренции с другими странами региона, а также работать над усилением защиты прав работников в торговых соглашениях, заключенных между странами региона и с другими странами.