• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru
Workshop in Sarajevo.

Семинар в Сараево.

Workshop in Sarajevo.

Семинар в Сараево.

Workshop in Sarajevo.

Семинар в Сараево.

Workshop in Sarajevo.

Семинар в Сараево.

Workshop in Sarajevo. Workshop in Sarajevo. Workshop in Sarajevo. Workshop in Sarajevo.

Профсоюзы Юго-Восточной Европы подключаются к глобальной кампании против нестандартной занятости

15.09.2015

Профсоюзы Юго-Восточной Европы работают в неблагоприятных условиях. На семинаре в Сараево представители профсоюзов региона выразили решимость бороться за обеспечение более надежной защиты прав трудящихся на законодательном уровне и против расширения нестандартной занятости.

Страны Боснии и Герцеговины, Македонии и Черногории переживают трудный период. В страх региона идет процесс приватизации, который ожидаемо ведет к сокращению рабочих мест в промышленности. Результатом высокого уровня безработицы становятся массовые нарушения прав трудящихся. В то же время нет никаких реальных санкций против работодателей, нарушающих закон. На предприятиях нередко случаются задержки заработной платы, иногда на несколько месяцев.

Нестандартная занятость, рост членства и укрепление профсоюзного единства – ключевые вопросы повестки дня семинара, состоявшегося 8-9 сентября 2015 года в Сараево, Босния и Герцеговина. Участники мероприятия решительно осудили сговор работодателей и политической элиты и отсутствие подлинного социального диалога на всех уровнях.

Под давлением международных финансовых институтов Босния и Герцеговина недавно приняла новый Закон о труде, увеличив с двух до трех лет период, в течение которого работник может быть нанят на условиях срочного трудового договора. В настоящее время в Республике Сербской Боснии проходят дебаты, и в ближайшее время ожидается принятие нового законодательства. Период, в течение которого работодатель сможет нанимать работника на условиях временного контракта, может быть продлен до пяти лет в Македонии и до двух лет в Черногории.

Ката Ивелич, президент Профсоюза работников химической и неметаллорудной промышленности Боснии и Герцеговины, сказала:

Новый Закон о труде Федерации Боснии и Герцеговины ущемляет права трудящихся. Наш профсоюз должен пересмотреть и согласовать генеральное и тарифные коллективные соглашения с новыми положениями законодательства. Мы будем стремиться к тому, чтобы права, которыми сейчас пользуются работники, были закреплены в новых соглашениях. Мы также намерены оспорить новый закон, который был принят без консультаций с профсоюзами.

Членские организации Глобального Союза IndustriALL сообщили, что срочные трудовые договоры стали обычной практикой, в частности в случае инвестиций в новые предприятия. В Македонии все новые рабочие места, созданные в зонах промышленного развития, являются временными. Кроме того, слабое трудовое законодательство – правительство предлагает различные стимулы для транснациональных компаний, создающих предприятия в этих зонах – позволяет им получить огромные преимущества за счет работников.

В частности, производители автокомпонентов используют труд тысяч работников, нанятых на условиях временных трудовых договоров с низкой заработной платой (€150-160 в месяц). Эти факты постепенно сказываются на условиях труда в других компаниях.

Живая дискуссия разгорелась по вопросу органайзинга и профсоюзного строительства. Работодатели публично заявляют о соблюдении законодательства и уважении права на объединение, но в действительности они прибегают к различным тактикам и скрытым методам давления, чтобы предотвратить вступление работников в профсоюзы.

Павел Тренднафилов, президент Профсоюза работников гражданского строительства, промышленности и планирования Македонии, заявил:

Македония не была застрахована от глобальной тенденции распространения нестандартной занятости, которая является основным препятствием для объединения трудящихся в профсоюзы, поскольку временные работники боятся, что их контакты не будут продлены, если они вступят в профсоюз.

Во время семинара профсоюзные лидеры подчеркнули важность взаимодействия на региональном и глобальном уровне для более эффективного продвижения прав трудящихся и профсоюзов и оказания помощи в проведении кампаний, нацеленных на органайзинг и коллективные переговоры.

Глобальный союз IndustriALL и его родственная организация в Европе будут и впредь работать с членскими профсоюзами региона и оказывать поддержку в их борьбе за обеспечение достойных условий труда и устойчивых средств к существованию.