• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru

Loading...

Работники LafargeHolcim требуют хороших и безопасных рабочих мест

13.10.2015

7 октября, во Всемирный день действий за достойный труд, профсоюзы работников LafargeHolcim потребовали у одного из  крупнейших производителей строительных материалов прекратить использование нестандартной занятости и погоню за прибылью в ущерб жизни работников.

Работники и их профсоюзы из Европы, Азии, Африки, Южной и Северной Америки организовали митинги, конференции и встречи, подав сильный и единый сигнал LafargeHolcim с требованием решить проблему широкого использования нестандартной занятости в компании.

Плохие условия труда и нестабильная занятость являются наиболее частой причиной травм и несчастных случаев со смертельным исходом на производстве. Они также вряд ли способствуют лояльности, что в значительной степени затрудняет создание гармоничных трудовых отношений в компании.

За последние четыре года более 300 человек погибли, выполняя работу для Lafarge и Holcim. Почти 90 процентов погибших были наняты субподрядчиками или третьими лицами.

Образованная в результате слияния в июле 2015 года компания LafargeHolcim взяла на себя обязательство обеспечить “безопасные, здоровые и инклюзивные рабочие места”. Компания также поставила цель “нулевого причинения вреда” своим работникам. Это, конечно, хорошая декларация. Но теперь обещания необходимо подкрепить делами.

Профсоюзы также воспользовались датой 7 октября, чтобы обратить внимание на нестабильность и неопределенность будущего работников в связи со слиянием Lafarge и Holcim.

Во время митингов и акций работники LafargeHolcim со всего мира потребовали, чтобы компания:

  • Вступила в диалог с профсоюзами на глобальном уровне с целью достижения соглашения, которое будет распространяться на все предприятия компании, чтобы обеспечить соблюдение основных международных трудовых норм (Глобальное рамочное соглашение);
     
  • Сформировала совместный международный совет из представителей профсоюзов и руководства компании, деятельность которого будет направлена на обеспечение выполнения глобального рамочного соглашения;
     
  • Улучшила условия охраны здоровья и безопасности для всех работников, независимо от того, наняты они напрямую компанией или нет, путем создания и функционирования на всех предприятиях совместных комитетов по охране здоровья и безопасности с участием профсоюзных представителей. 

LAFARGEHOLCIM, УВАЖАЙТЕ ПРАВА РАБОТНИКОВ!