• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru
Всеобщий профсоюз работников нефтехимической промышленности Палестины проводит в Наблусе забастовку рабочих компании Malhees по производству кожаных изделий и обуви

Всеобщий профсоюз работников нефтехимической промышленности Палестины проводит в Наблусе забастовку рабочих компании Malhees по производству кожаных изделий и обуви

Всеобщий профсоюз работников нефтехимической промышленности Палестины проводит в Наблусе забастовку рабочих компании Malhees по производству кожаных изделий и обуви

Всеобщий профсоюз работников нефтехимической промышленности Палестины проводит в Наблусе забастовку рабочих компании Malhees по производству кожаных изделий и обуви

Всеобщий профсоюз работников нефтехимической промышленности Палестины проводит в Наблусе забастовку рабочих компании Malhees по производству кожаных изделий и обуви

Всеобщий профсоюз работников нефтехимической промышленности Палестины проводит в Наблусе забастовку рабочих компании Malhees по производству кожаных изделий и обуви

Всеобщий профсоюз работников нефтехимической промышленности Палестины проводит в Наблусе забастовку рабочих компании Malhees по производству кожаных изделий и обуви Всеобщий профсоюз работников нефтехимической промышленности Палестины проводит в Наблусе забастовку рабочих компании Malhees по производству кожаных изделий и обуви Всеобщий профсоюз работников нефтехимической промышленности Палестины проводит в Наблусе забастовку рабочих компании Malhees по производству кожаных изделий и обуви

Работники обувной и кожевенной промышленности Палестины объявляют забастовку

06.12.2012

Работники компании Malhees, занятые в кожевенной и обувной промышленности, члены Всеобщего профсоюза работников нефтехимической промышленности Палестины объявили о начале 3 декабря 2012 года всеобщей забастовки в городе Наблус.

Решение о начале забастовки было принято в ответ на продолжающиеся нарушения прав работников, в числе которых – нарушение трудовых прав путем заключения индивидуальных договоров, невыплата заработной платы и пособий 45 работникам, которые составляют весь коллектив компании.

Раньше в компании работали 750 человек. Но после заключения договора о свободной торговле производство стало зависеть от импортного материала, поступающего из Китая. В результате чего численность работников сократилась до 45 человек.

Акции компании недавно были разделены между семью братьями, которые закрыли некоторые цеха и отказались от дальнейших услуг работников, не выплатив им компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск и другие пособия.

Вначале руководство согласилось начать переговоры, после того, как профсоюз пригрозил объявить на заводе бессрочную забастовку. В результате переговоров, проведенных местным профсоюзом и работниками, работодатель выплатил задолженность по заработной плате. Однако компания отказывается компенсировать работникам неиспользованный ежегодный отпуск, утверждая, что это было прежнее соглашение, подписанное с работниками, которые были наняты на других условиях. Местный профсоюз оспорил утверждение компании, заявляя, что условия, о которых идет речь, являются нарушением национального законодательства.

После двух двухчасовых предупредительных забастовок в неделю, 29 ноября представители профсоюза, министерства труда и руководства компании провели очередной раунд переговоров. Руководство, ссылаясь на тяжелую финансовую ситуацию, предложило выплатить половину суммы, причитающейся работникам за неиспользованный ежегодный отпуск.

Профсоюз отклонил это предложение и потребовал компенсации в полном размере, утверждая, что заявление компании о нестабильной финансовой ситуации не соответствует действительности, и обвиняя компанию в попытке избежать выполнения своих обязательств в отношении своих наемных работников.

Профсоюз проинформировал руководство о своем намерении предпринять необходимые действия в рамках закона. Однако, из-за отсутствия в Палестине специальных судов по трудовым спорам, для принятия решения по этому вопросу потребуются годы. Пытаясь добиться справедливости, профсоюз принял решение начать 3 декабря бессрочную забастовку. Для того чтобы оказать дополнительное давление на компанию, профсоюз вместе с объявлением забастовки начал информационную кампанию и мобилизацию гражданского общества.