• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru
Представители профсоюзов STMicroelectronics около скульптуры международной солидарности в штаб-квартире IndustriALL в Женеве

Представители профсоюзов STMicroelectronics около скульптуры международной солидарности в штаб-квартире IndustriALL в Женеве

Представители профсоюзов STMicroelectronics около скульптуры международной солидарности в штаб-квартире IndustriALL в Женеве

Представители профсоюзов STMicroelectronics около скульптуры международной солидарности в штаб-квартире IndustriALL в Женеве

Представители профсоюзов STMicroelectronics около скульптуры международной солидарности в штаб-квартире IndustriALL в Женеве

Представители профсоюзов STMicroelectronics около скульптуры международной солидарности в штаб-квартире IndustriALL в Женеве

Представители профсоюзов STMicroelectronics около скульптуры международной солидарности в штаб-квартире IndustriALL в Женеве Представители профсоюзов STMicroelectronics около скульптуры международной солидарности в штаб-квартире IndustriALL в Женеве Представители профсоюзов STMicroelectronics около скульптуры международной солидарности в штаб-квартире IndustriALL в Женеве

Сеть профсоюзов STMicroelectronics будет налаживать сотрудничество и укреплять солидарность

16.09.2016

15-16 сентября в головном офисе IndustriALL в Женеве, Швейцария, состоялась первая встреча профсоюзов работников STMicroelectronics. Её участники, съехавшиеся из Франции, Италии, Малайзии, Мальты и Марокко, объявили о начале деятельности профсоюзной сети STMicroelectronics.

Представители профсоюзов обсудили общие проблемы, с которыми они сталкиваются в STMicroelectronics, франко-итальянской транснациональной компании со штаб-квартирой в Швейцарии. STMicroelectronics является одним из основных игроков на рынке электронной промышленности и одним из ведущих в мире производителей полупроводниковых микросхем. В компании трудятся более 43000 человек. Её предприятия работают в Китае, Франции, Италии, Малайзии, на Мальте, в Марокко, на Филиппинах и в Сингапуре.

Полупроводниковая промышленность – высоко конкурентоспособная, инновационная и быстро меняющаяся отрасль с коротким производственным циклом. В то же время, многие из производителей полупроводниковой индустрии, попавшие в западню краткосрочного цикла получения прибыли, способствуют росту нестандартной занятости. STMicroelectronics не исключение. В 2016 году компания, не имея долгосрочного планирования и стратегии поддержания своего бизнеса, объявила о массовых увольнениях по всему миру.

Кроме того, STMicroelectronics работает в странах, где нарушаются права трудящихся. Это Китай, Малайзия и Филиппины. В этих странах у работников нет достаточного влияния, чтобы вести коллективные переговоры с местным руководством, и, как следствие, – тяжелые условия труда, которые выражаются в низкой заработной плате и продолжительных рабочих сменах, например, рабочим приходится трудиться по 12 часов в течение четырех дней подряд.

Учитывая ситуацию, участники согласились с тем, что компания должна полностью соответствовать требованиям международных трудовых стандартов, особенно это касается прав на свободу объединения и ведение коллективных переговоров, которые должны строго соблюдаться на всех без исключения предприятиях компании, независимо от того, в какой стране мира они расположены.

В ходе встречи участники активно обсуждали следующие задачи:

  • Получение информации о важности профсоюзной сети и Глобального рамочного соглашения
  • Обмен информацией о текущей ситуации на рабочих местах и о профсоюзной деятельности
  • Обсуждение путей развития профсоюзной сети, имеющей согласованную и скоординированную структуру

Участвовавшие в заседании профсоюзы приняли заявление об объединении всех профсоюзов, действующих на предприятиях STMicroelectronics по всему миру, чтобы усилить коллективное влияние работников и вести диалог с компанией на международном уровне. Деятельность сети будет направлена на развитие профсоюзного сотрудничества на международном уровне и на укрепление солидарности в целях осуществления мониторинга и обеспечения соблюдения основных прав трудящихся на всех рабочих местах и ​​для достижения справедливых и достойных условий труда для всех работников.

Для обеспечения эффективной и конструктивной коммуникации внутри сети от каждого профсоюза было назначено контактное лицо. Участники встречи подтвердили готовность предпринять действия для следующего шага.