• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru
Thyssenkrupp – один из крупнейших в мире производителей лифтов. Фото: Thyssenkrupp

Thyssenkrupp – один из крупнейших в мире производителей лифтов. Фото: Thyssenkrupp

ThyssenKrupp запустила онлайн систему жалоб на нарушения трудовых прав

30.03.2016

В контексте Глобального рамочного соглашения (ГРС), подписанного в марте 2015 года с Глобальным Союзом IndustriALL и профсоюзом IG Metall, немецкая транснациональная металлообрабатывающая компания Thyssenkrupp запустила новую систему, позволяющую сообщать в интернете о нарушениях и злоупотреблениях в сфере трудовых отношений.

В соответствии с соглашением компания обязуется соблюдать нормы Международной организации труда, в частности конвенции №№ 29,  8798100105111138 и 182.

Согласно ГРС ThyssenKrupp также придерживается следующих принципов:

  • свобода объединения
  • равное обращение и равные возможности
  • запрещение принудительного и детского труда
  • соблюдение норм максимальной продолжительности рабочего времени
  • право работников на справедливое вознаграждение
  • соблюдение норм охраны здоровья и техники безопасности

В целях выполнения согласованных положений и информирования работников о ГРС, компания перевела соглашение на десять языков. ThyssenKrupp осознает вероятность нарушений соглашения и поэтому создала специальную онлайн систему, облегчающую возможность быстрого реагирования.

Информация о нарушениях может быть представлена от имени подающего жалобу лица или анонимно через защищенную систему электронных сообщений: https://www.bkms-system.net/frameworkagreement.

Кроме того, все работники и их профсоюзы, действующие в компании, могут сообщать о нарушениях соглашения по электронной почте: [email protected].

Директор отраслевого сектора Глобального Союза IndustriALL Маттиас Хартвич сказал:

Соглашение, подписанное с ThyssenKrupp, обеспечивает прочную основу для мониторинга поведения компании в различных странах, где она осуществляет свою деятельность, и эффективного устранения нарушений, если они имеют место. Мы можем только приветствовать создание системы, которая облегчает возможность сообщать о нарушениях. Кроме того, любая жалоба после её поступления, не может считаться урегулированной без одобрения Международного комитета, в состав которого наряду с представителями ThyssenKrupp входят также представители IndustriALL.

Предприятия Thyssenkrupp работают почти в 80 странах мира. В компании заняты около 155000 работников.