IndustriALL призывает правительство Бангладеш реализовать дорожную карту2 ноября, 2022Во время заседания Административного совета МОТ в Женеве на повестке дня будет стоять вопрос о ситуации с правами трудящихся в Бангладеш. IndustriALL призывает правительство Бангладеш приложить искренние усилия для реализации рекомендованной МОТ дорожной карты по укреплению прав трудящихся в стране.
Молодежь и женщины в Бангладеш обещают сделать профсоюзы более инклюзивными 28 ноября, 2022Трудящиеся женщины и молодые рабочие, активно участвующие в профсоюзной деятельности в Бангладеш, призывают включить женщин и представителей молодёжи в руководство профсоюзов и процессы принятия решений.
5 причин вступить в профсоюз31 января, 2019Ещё никогда не было так важно вступить в профсоюз, как сейчас. 26 миллиардеров владеют таким же объемом материальных ценностей, что и беднейшая половина населения Земли, поэтому обычным людям становится все труднее сводить концы с концами. Профсоюзы борются за права трудящихся, чтобы те смогли получить более справедливую долю прибыли, что, в свою очередь, ведет к процветающей экономике и стабильному обществу. Так что же предлагают профсоюзы?
В результате переговоров профсоюз добился льгот для матерей 17 февраля, 202314 февраля Федерация работников химической, энергетической, горнодобывающей и нефтегазовой промышленности Индонезии (FSP KEP) в результате долгих переговоров с компанией PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk (Garudafood), длившихся на протяжении пяти лет, добилась выделения помещения для нужд матерей. Теперь 700 работниц могут при необходимости пользоваться такими удобствами как специально отведённые помещения для сцеживания молока и кормления ребёнка грудью и центр по уходу за детьми. Помимо этого, матерям будет выплачиваться специальное пособие.
Безопасность для всех: Нам нужна гендерно-ориентированная охрана труда28 апреля, 2023Разделение труда по признаку пола, по биологическим различиям, моделям занятости, социальным ролям и социальным структурам означает, что на работе женщины и мужчины подвергаются разным рискам и подвергаются по-разному. Эти различия необходимо выявить и признать. Политика в области охраны труда должна учитывать гендерные факторы, чтобы обеспечить безопасные рабочие места для всех работников.
В Бразилии принят закон о равной оплате труда женщин и мужчин18 июля, 2023Президент Бразилии Луис Инасиу Лула да Силва подписал закон, гарантирующий равную оплату труда женщин и мужчин. Для страны это исторический шаг, так как в Бразилии средняя заработная плата у женщин ниже, чем у мужчин, даже при одинаковом уровне образования, одинаковой должности и одинаковом стаже работы.
Уганда ратифицирует Конвенцию МОТ № 190 15 августа, 20237 августа Уганда стала 32-й страной в мире и 8-й страной в Африке, ратифицировавшей Конвенцию МОТ № 190 об искоренении насилия и домогательств в сфере труда. Профсоюзы страны сыграли важную роль в кампании за ратификацию конвенции.
25 ноября – “Нулевая терпимость к насилию в отношении женщин”29 ноября, 2012Международный день борьбы за ликвидацию насилия в отношении женщин, 25 ноября, был отмечен в Стамбуле проведением ряда мероприятий, которые были организованы в течение нескольких дней.
IndustriALL создает Женский комитет19 июня, 2013Женский комитет IndustriALL создан во Франкфурте 27 мая 2013 года. Председателем комитета избрана Кристин Оливьер (Numsa, Южная Африка), а вице-председателем – Гвенн Фаррелл (COPE, Канада).
Женщины IndustriALL готовы вместе работать на международном уровне13 декабря, 2012Участницы заседания Женского комитета, которое состоялось 11 декабря 2012 года, согласовали необходимость создания женской структуры в рамках IndustriALL, как это было предусмотрено в уставе. Члены Женского комитета встречаются перед каждым заседанием Исполнительного комитета и рассматривают вопросы, касающиеся женщин.
