После длительных профсоюзных кампаний Нигерия ратифицирует Конвенцию № 190 6 октября, 2022Нигерия стала очередной африканской страной, ратифицировавшей Конвенцию МОТ № 190, направленную на искоренение насилия и домогательств в сфере труда. Решение о ратификации было принято после продолжительных кампаний и согласованных усилий, в том числе в рамках социального диалога, с участием профсоюзов, организаций гражданского общества и организаций, помогающих трудящимся.
Профсоюзные лидеры из Латинской Америки обсуждают, как остановить гендерное насилие21 сентября, 202213 сентября более 80 профсоюзных лидеров из разных стран Латинской Америки и Карибского бассейна встретились в режиме онлайн, чтобы обсудить свою роль в кампании IndustriALL по искоренению гендерного насилия на рабочих местах и в профсоюзах.
Международный день равной оплаты труда16 сентября, 2022В Международный день равной оплаты труда, 18 сентября, IndustriALL призывает безотлагательно обеспечить равенство в оплате труда! Равная оплата за труд равной ценности – это международно признанное право человека, закреплённое в международных конвенциях. И все же гендерный разрыв в оплате труда по-прежнему остаётся глобальной проблемой и во всём мире в среднем составляет 20%.
Обновлённый горный кодекс Мадагаскара должен включать права работников и права человека31 августа, 2022Профсоюзы Мадагаскара обеспокоены тем, что в горном кодексе – правовой базе страны, регулирующей развитие горнодобывающей промышленности – ничего не говорится о правах работников и правах человека. На этапе внесения изменений в горный кодекс у правительства есть возможность включить в него положения о создании достойных рабочих мест, защите прав работников, в том числе женщин-шахтеров, прожиточном минимуме, социальном диалоге и социальной защите.
Профсоюзы цементной отрасли Азиатско-Тихоокеанского региона сфокусированы на органайзинге и гендерном равенстве31 августа, 2022Объединение временных работников в профсоюзы и обеспечение гендерного равенства в цементной промышленности – таким видится путь развития членским организациям IndustriALL в Азиатско-Тихоокеанском регионе.
Молодые рабочие обязуются активно участвовать в преобразовании профсоюзов в Ботсване28 июля, 2022Школы молодых активистов – это площадки, на которых молодые рабочие обсуждают, как ускорить преобразования в профсоюзах. Они предлагают рекомендации, в том числе стратегии и тактику, в которых молодым рабочим отведена роль проводников перемен, формирующих и определяющих будущее профсоюзов.
Голос рабочих в цепочке поставок аккумуляторов должен быть услышан30 июня, 2022Во время онлайн-встречи, организованной IndustriALL 28 июня, эксперты отрасли обсудили и выработали стратегию работы в цепочке поставок аккумуляторов.
Профсоюзы горняков в Индии борются за права женщин и временных рабочих 15 июня, 2022Состоялась серия семинаров, на которых около пятидесяти профсоюзных активистов обсуждали, как противостоять правительству и работодателям, пытающимся ослабить влияние профсоюзов путем приватизации государственных угольных компаний и расширения аутсорсинга. Среди участников было много женщин, работающих на угольных шахтах.
ТЕМА НОМЕРА: Достижение равенства в оплате труда путем коллективных переговоров2 июня, 2022Равная оплата за равноценную работу является признанным правом человека, распространяющимся на всех мужчин и женщин. Это право закреплено в Конвенции МОТ № 100, принятой в 1951 году. Но и через 70 лет после принятия этой Конвенции МОТ гендерная разница в оплате труда упорно сохраняется как глобальная проблема и составляет в мире в среднем 20 процентов.
К борьбе с гендерным насилием нужно привлекать мужчин 12 мая, 2022IndustriALL представляет полный отчет, посвящённый проблеме гендерного насилия и домогательств в горнодобывающей, швейной и электронной отраслях промышленности. Отчет содержит рекомендации для IndustriALL и его членских организаций и подчеркивает, что необходимым условием успеха профсоюзов в этой борьбе является приверженность мужчин, как рядовых членов, так и лидеров.
