Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 81-90 из 109 results

Бангладеш: Свободу арестованным профактивистам и рабочим

6 февраля, 2017По меньшей мере 26 профсоюзных активистов и рабочих-швейников в Бангладеш с декабря 2016 года находятся в тюрьме. Их арестовали за профсоюзную деятельность, после того, как они потребовали повысить минимальную заработную плату. Поддержите призыв Глобального Союза IndustriALL к бангладешскому правительству немедленно освободить этих людей.

Репрессии в Бангладеш ставят под сомнение право страны пользоваться торговыми льготами ЕС

2 февраля, 2017Недавние репрессии в отношении рабочих-швейников в Бангладеш, потребовавших избавить их от нищенской заработной платы и опасных условий труда, должны поставить под сомнение право страны продолжать пользоваться торговыми льготами в рамках режима Генеральной системы преференций ЕС. Об этом говорится в письме Генерального секретаря IndustriALL Вальтера Санчеса, генерального секретаря Глобального союза UNI Филиппа Дженнингса и генерального секретаря Международной конфедерации профсоюзов Шаран Барроу.

Глобальные союзы призывают мировых лидеров следовать примеру Бангладешского соглашения

1 июля, 2017Поскольку большая двадцатка готовится в эти выходные в Гамбурге принимать решения по таким вопросам как ­справедливая торговля и корпоративная ответственность, глобальные союзы обращаются к участникам саммита с просьбой использовать недавно подписанное Бангладешское соглашение о пожарной безопасности и строительных нормах в качестве примера договора,  способствующего продвижению практики ведения бизнеса, основанной на принципах устойчивого развития.

Жертва трагедии Rana Plaza: Я была вынуждена подняться

24 апреля, 2014Выжившую во время трагедии Жесмин Актер заставил прийти на работу начальник, несмотря на то, что девушка страшно боялась за свою жизнь после того, как на стене восьмиэтажного фабричного здания появилась большая трещина.

Профсоюзы швейников Бангладеш выразили готовность вместе активизировать органайзинг

31 октября, 2016Во время семинара в Дакке бангладешские членские организации IndustriALL выразили готовность объединить в профсоюзы большее число рабочих, занятых в цепочке поставок сектора производства готовой одежды.

Третья годовщина трагедии Rana Plaza: Работники требуют справедливости

26 апреля, 201624 апреля в Бангладеш и Пакистане работники вспоминали погибших три года назад во время аварии, произошедшей в фабричном комплексе Rana Plaza в Бангладеш. Участники памятных мероприятий потребовали повысить уровень безопасности фабрик и наказать виновных в трагедии.

Швейные фабрики в Бангладеш до сих пор представляют опасность

3 февраля, 2016Опасные условия труда на швейных фабриках в Бангладеш – все еще реальность. В Дакке в районе швейного производства произошел очередной пожар.

В Бангладеш продолжаются переговоры о минимальной заработной плате

7 ноября, 2013Вчера в западных СМИ прошла неточная информация о том, что минимальная заработная плата работников швейной промышленности Бангладеш была увеличена на 77% и составила 5300 так (US$67). На самом деле дискуссии по этому вопросу продолжаются, при этом Бангладешский Совет IndustriALL твердо придерживается требования о повышении уровня прожиточного минимума до 120 долларов США.

Шесть месяцев после трагедии Rana Plaza – бренды должны НЕМЕДЛЕННО выплатить компенсацию

23 октября, 2013Сегодня – печальная дата. Шесть месяцев назад, 24 апреля, в результате обрушения здания Rana Plaza произошло производственное убийство, унесшее жизни 1129 рабочих швейных фабрик в Саваре. На сегодняшний день только один бренд выплатил компенсацию.

Переговоры по вопросу компенсации жертвам Rana Plaza пока не приносят желаемого результата

15 ноября, 2013Окончательное соглашение по вопросу компенсационных выплат жертвам Rana Plaza, которое уже давно должно было быть принято, до сих пор не действует, поскольку бренды продолжают оставаться в нерешительности. Walmart, Carrefour, Bonmarché, Mango, Auchan и Kik отказываются подписывать соглашение.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.