Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1-6 из 6 results

Благодаря ГРС с Inditex в Румынии урегулирован трудовой конфликт

28 октября, 2020Когда компания Tanex, румынский поставщик Inditex, не выплатила своим рабочим зарплату в полном объёме, входящий в IndustriALL профсоюз UNICONF напомнил работодателю об условиях глобального рамочного соглашения, подписанного между IndustriALL и Inditex, надеясь таким образом решить проблему.

Пример из Румынии: в чём залог успеха органайзинга?

24 июля, 2020В Румынии в индустриальном комплексе Куджир, где раньше размещались оружейные заводы, работает завод по выпуску коробок передач Star Transmission немецкого автогиганта Daimler. Подавляющее большинство рабочих захотели вступить в профсоюз, но местное руководство попыталось этому помешать.

Продолжается забастовка за справедливую зарплату на Electrolux в Румынии

11 апреля, 2019После полутора месяцев борьбы более 420 рабочих завода Electrolux в Сату-Маре, Румыния, все еще надеются добиться повышения заработной платы на 3 евро в день.

Сотни рабочих Tenaris протестуют в Румынии

10 августа, 2018Начиная с мая в коллективных переговорах между руководством сталелитейного завода TenarisSilcotub в Залэу, Румыния, и его работниками, нет никакого прогресса. Предприятие выпускает трубопроводы.

Румыния: тысячи человек протестуют против перекладывания расходов на социальную защиту на плечи рабочих

15 ноября, 201712 ноября 2017 года во многих крупных городах Румынии, включая Алба Юлию, Арад, Констанцу, Брэилу, Брашов, Клуж-Напока и другие, состоялись акции протеста, собравшие многие тысячи человек.

Румынские профсоюзы требуют восстановления прав трудящихся

1 декабря, 2015Поскольку в Румынии продолжаются нападки на права трудящихся, и растет нестандартная занятость, профсоюзы оказывают давление на правительство, требуя провести реформу закона о социальном диалоге и восстановить в полном объеме право на ведение коллективных переговоров.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.