Профсоюзы Сенегала борются против нестандартной занятости 3 июля, 2017Коллективные соглашения, достигнутые в ходе переговоров членскими организациями IndustriALL в Сенегале, профсоюзами SYNTICS и SUTIDS, недавно позволили 123 поденным рабочим получить постоянную работу. Гарантированную занятость получили те, кто имел трудовой опыт от 5 до 10 лет, или постоянно работал на одном месте, или проходил обучение без отрыва от производства.
DIAM увольняет 80 членов профсоюза в Турции через смс-сообщение27 июня, 2017Французская транснациональная торговая компания DIAM уволила на своем заводе в Турции 80 членов профсоюза после того, как рабочие попытались провести мероприятие по вовлечению своих коллег в профсоюз.
Профсоюзы фармработников укрепляют международную солидарность12 мая, 2017Около 120 профсоюзных лидеров, представляющих работников фармацевтической промышленности в 17 странах, обсудили нынешние и будущие проблемы, стоящие перед работниками отрасли.
Профсоюзы Буркина-Фасо и Сенегала борются против нестандартной занятости1 декабря, 2016После того, как профсоюзы помогли регуляризовать статус работников и объединили их в рамках кампании против нестандартной занятости, условия жизни сотен временных работников значительно улучшились.
Профсоюзы химиков стран Азии обмениваются опытом и укрепляют сотрудничество15 сентября, 2016Членские организации Глобального союза IndustriALL, объединяющие работников химической промышленности стран Азиатско-Тихоокеанского региона, сохраняют единство благодаря сильным профсоюзным сетям.
Латинская Америка: в приоритете работников химической отрасли – профсоюзные сети 3 августа, 201628-29 июля в Монтевидео, Уругвай, состоялась вторая встреча работников химической промышленности стран Латинской Америки. Её участники подчеркнули большое значение укрепления региональных сетей для достижения изменений и улучшения положения работников отрасли.
Рабочие оценивают последствия аутсорсинга в Бразилии27 июля, 2016Исследование, проведенное Глобальным союзом IndustriALL в Бразилии среди работников с нестандартной занятостью, заострило внимание на финансовых, психологических и физических последствиях аутсорсинга для работников и их семей в стране, где на условиях аутсорсинга трудится 27 процентов (около 13 млн) рабочей силы, занятой в формальном секторе экономики.
Avon – ‘компания для женщин’ – обижает женщин на Филиппинах27 января, 2016Avon хорошо известна во всех странах Америки, Европы и Азии своей косметической продукцией и товарами для дома, которые используют миллионы женщин, сами выступающие в роли агентов прямых продаж компании.
Совместное обязательство IndustriALL, IUF и Unilever по предотвращению сексуального домогательства на рабочем месте 27 января, 2016Сексуальные домогательства – всеобщая проблема, как на рабочем месте, так и вне его. Она может нанести ущерб жизни, карьере, послужить причиной долговременного психологического, социального вреда и серьезно подорвать рабочую среду.
Работники-химики IndustriALL из стран региона LAC: Вместе мы сильнее28 октября, 2015Профсоюзные лидеры, представляющие работников химической и фармацевтической промышленности со всех стран Латинской Америки и Карибского бассейна (LAC), приняли участие в первом региональном совещании работников химической промышленности, входящих в профсоюзы IndustriALL. Цель встречи – обменяться информацией и проанализировать текущую ситуацию, сложившуюся в профсоюзах и трудовых отношениях, а также выработать план мероприятий и деятельности с целью решения проблем, стоящих перед трудящимися отрасли.
