Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 31-40 из 50 results

Молодые рабочие обязуются активно участвовать в преобразовании профсоюзов в Ботсване

28 июля, 2022Школы молодых активистов – это площадки, на которых молодые рабочие обсуждают, как ускорить преобразования в профсоюзах. Они предлагают рекомендации, в том числе стратегии и тактику, в которых молодым рабочим отведена роль проводников перемен, формирующих и определяющих будущее профсоюзов.

Профсоюзная молодежь Центральной Азии требует внимания к молодежной политике

7 ноября, 2022Молодые профсоюзные активисты горнодобывающей и металлургической, нефтегазовой, текстильной и энергетической отраслей из Кыргызстана и Казахстана приняли участие в форуме IndustriALL под названием «Молодежь за новые перспективы для профсоюзов», который прошел в Кыргызстане 27-28 октября.

Цифровая грамотность – средство против цифрового неравенства на рабочих местах в Африке

9 марта, 2023Реализуемый на протяжении нескольких лет образовательный проект по использованию цифровых технологий, организованный Глобальным союзом IndustriALL в странах Африки к югу от Сахары, перекликается с темой Международного женского дня ООН 2023 года – DigitALL: инновации и технологии для обеспечения гендерного равенства.

Молодые лидеры призывают к инклюзивности в профсоюзах

10 октября, 2023IndustriALL в рамках проекта “Создание инклюзивных профсоюзов”, реализуемого при поддержке шведской организации Union to Union, организовал семинары для молодых профсоюзных активистов в Шри-Ланке и Пакистане. Молодые лидеры из Шри-Ланки обсудили концепцию справедливого перехода и роль профсоюзов в этом процессе. Дискуссии в Пакистане были посвящены проблеме гендерного насилия и домогательств.

Молодые рабочие Зимбабве закладывают будущее профсоюзов

14 сентября, 2018Молодые рабочие и члены профсоюзов в Зимбабве живут в стране, находящейся в состоянии кризиса. Но в то же время у них есть огромные возможности вернуть профсоюзам, существование которых под угрозой, прежнее влияние.

Молодежь и женщины в Бангладеш обещают сделать профсоюзы более инклюзивными

28 ноября, 2022Трудящиеся женщины и молодые рабочие, активно участвующие в профсоюзной деятельности в Бангладеш, призывают включить женщин и представителей молодёжи в руководство профсоюзов и процессы принятия решений.

5 причин вступить в профсоюз

31 января, 2019Ещё никогда не было так важно вступить в профсоюз, как сейчас. 26 миллиардеров владеют таким же объемом материальных ценностей, что и беднейшая половина населения Земли, поэтому обычным людям становится все труднее сводить концы с концами. Профсоюзы борются за права трудящихся, чтобы те смогли получить более справедливую долю прибыли, что, в свою очередь, ведет к процветающей экономике и стабильному обществу. Так что же предлагают профсоюзы?

Молодые активисты переосмысливают каким должно быть международное профдвижение

5 декабря, 2023Глобальный институт труда с 27 по 29 ноября провел в Париже свою осеннюю школу. Участники, в числе которых были и представители членских организаций IndustriALL, обсуждали проблемы, возникающие при проведении органайзинга, и дискутировали на такие темы как профсоюз и молодежь, профсоюз и авторитаризм, профсоюз и окружающая среда.

Профсоюзная победа! Суд Басры выносит окончательный оправдательный приговор в отношении Хассана Джума’а

2 июля, 20131 июля с Хассана Джума’а были окончательно сняты все обвинения. Показной судебный процесс в отношении Хассана, преследуемого за организацию рабочих, потерпел поражение после четырехмесячной профсоюзной кампании, которая была поддержана международной солидарностью.

Филиппинские профсоюзы обсуждают, как привлечь в свои ряды молодёжь

27 июня, 201827 молодых активистов из национальных профсоюзных федераций, членских организаций IndustriALL, встретились в Кесон-Сити (Филиппины), чтобы обсудить проблемы, стоящие перед молодыми работниками, и найти ответ на вопрос, почему рабочие, особенно молодёжь, воздерживаются от вступления в профсоюзы и участия в профсоюзной деятельности.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.