Jump to main content
IndustriALL logotype
Article placeholder image

Союз авторабочих объединяет в свои ряды работников Faurecia в штате Кентукки

4 ноября, 2013Подавляющее большинство работников автопоставщика Faurecia Interior Systems Inc. в штате Кентукки, США, выбрали Союз объединенных авторабочих (UAW) в качестве представителя своих интересов перед нанимателем.

Профсоюзные выборы состоялись 25 октября 2013 года. По информации профсоюза, коллективное соглашение будет распространяться на 172 работника завода.

Завод  Faurecia в Кентукки открылся в 2011 году. Он изготавливает внутренние части для автомобилей, которые производятся на сборочном заводе компании Ford Motor Co. в Луисвилле и на заводе компании General Motors в округе ФэрФакс в Канзас-Сити.

Намерение добиться успеха в Кентукки появилось после того, как профсоюз объединил работников другого завода Faurecia в городе Коттондейл, штат Алабама. Там в июле 2012 года работники, занимающиеся производством сидений для внедорожников Mercedes-Benz M-класса, создали профсоюз, в который вступили 2/3 всех занятых на производстве.

Объединив в свои ряды работников заводов Faurecia в Луисвилле и Коттондейле, а также работников Johnson Controls за пределами города Тускалуса, UAW продолжает расширять свое присутствие и укреплять влияние на автопредприятиях южных штатов США.

Директор регионального подразделения № 8 UAW Гэрри Кастил, приветствуя вступление в профсоюз новых членов, сказал: “Мы рады приветствовать новых членов семьи UAW. Повсеместно, но особенно на заводах в южных штатах, работники проявляют большой интерес к демократии на рабочем месте. Они знают, что решение вступить в профсоюз – правильный шаг. Эти мужчины и женщины, которые упорно трудятся на своих заводах, понимают, что объединение в профсоюз дает им не только гарантии занятости, но также помогает их семьям и коммунам получить поддержку. Одобрения заслуживает и позиция компании Faurecia, которая согласилась признать мнение большинства работников, выраженное в процессе голосования, и отказалась от подхода работодателей, применяющих антипрофсоюзные меры, направленные на то, чтобы посеять разногласия среди работников и сорвать избирательный процесс”.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.