Субрегиональная встреча членских организаций стран СНГ

Открыл встречу Михаил Хынку, заместитель председателя Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, который рассказал о составе и структуре профсоюзного центра, о работе над созданием трудовых трибуналов и над проектом закона о неформальной экономике. Ион Пыргару, председатель Федерации профсоюзов работников связи, поприветствовал всех гостей на молдавской земле.

Генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна напомнил участникам встречи о пяти стратегических целях IndustriALL, среди которых органайзинг, создание профсоюзных сетей, защита прав профсоюзов, борьба против нестандартной занятости и устойчивая промышленная политика, а также рассказал о подготовке ко Второму Конгрессу IndustriALL, который пройдет в октябре 2016 года в Рио-де-Жанейро (Бразилия).

Заместитель генерального секретаря Кемаль Озкан, отметив важность органайзинга, упомянул, что 40 процентов работников всего мира трудятся неофициально. Среди 60 процентов работников, занятых в формальном секторе, только 11,5 процента состоят в свободных и демократических профсоюзах. Всего же из 2,9 миллиарда трудящихся по всему миру лишь 7 процентов состоят в профсоюзах, и этого недостаточно для мощной борьбы.

Кемаль Озкан сказал:

Важно развивать потенциал профсоюзов и создавать сильные профсоюзы на национальном уровне.

Региональный представитель IndustriALL Вадим Борисов подчеркнул, что Кыргызстан и Грузия являются приоритетными странами для проведения органайзинга, а также рассказал о проведенных в регионе мероприятиях за период с мая 2014 года по август 2015 года и о мероприятиях, запланированных до конца года, включая проведение глобального флешмоба 7 октября во Всемирный день действий за достойный труд.

Лидеры профсоюзов стран СНГ отметили, что во всем регионе идет активное наступление на права трудящихся.

Членские организации IndustriALL из Беларуси рассказали о порочной системе краткосрочных трудовых контрактов, на которые переведены почти все работники, о недавнем законодательном уменьшении срока предупреждения работника о предстоящем увольнении с месяца до одной недели, о принятии Декрета №5, который дает право лишить работника премии не на месяц, как раньше, а на год.

Лидеры подчеркнули, что для белорусских профсоюзов важно добиться признания прав профсоюзов, свободы ассоциации. В течение нескольких лет профсоюзы Беларуси лишены возможности проводить акции 7 октября во Всемирный день действий за достойный труд, так как заявки на проведение акций не согласовываются государственными органами. В подобной ситуации профсоюзный органайзинг в том виде, в каком он работает в других странах региона, в Беларуси невозможен.

Эльдар Таджибаев, председатель Горно-металлургического профсоюза Кыргызстана, сообщил о неоднократных попытках правительства с 2012 года реформировать трудовое законодательство в ущерб правам трудящихся.  Так, за последние три года были попытки внести в Трудовой кодекс положение о том, что работодатель имеет право заключать трудовые договоры с работниками, предусматривая любые основания для увольнения, ввести уголовную ответственность работников за остановку предприятия, отменить надбавки за работу в сверхурочные часы, в ночное время. Благодаря проведенным кампаниям и международной солидарности попытки внести подобные изменения в Трудовой кодекс были пресечены.

Эльдар Таджибаев также рассказал о реформировании своего профсоюза по пути централизации власти и усиления центрального комитета. Так, если представитель ЦК присутствует на собрании первичной профсоюзной организации, он же и председательствует, однако может уполномочить вести собрание председателя первички. Изменились требования к кандидату в председатели ЦК: он должен быть не старше 65 лет, иметь опыт руководящей работы в системе профсоюза не менее 5 лет и не может быть избран более двух сроков подряд. Также произошла централизация финансов: 100 процентов взносов направляется в ЦК, откуда 60 процентов взносов возвращается в профком. Вновь созданные первичные организации направляют все 100 процентов взносов в ЦК, откуда они распределяются на определенные мероприятия.

Алексей Этманов, председатель МПРА, рассказал о проведенной в его профсоюзе реформе – создании первичных организаций по территориальному признаку. Всего на данный момент создано четыре территориальных организации, в том числе в Ленинградской области и в Калужской области. 80 процентов членских взносов остаются в регионе и используются на разных предприятиях в зависимости от решения профкома; 20 процентов взносов перечисляются в ЦК. Благодаря проведенной реформе у профсоюза появилось больше возможностей. Теперь профсоюзные активисты и координаторы действуют за пределами предприятий, что лишает работодателя возможности давления и манипулирования.  При этом работник, переходя с одного автомобильного завода на другой в пределах региона, остается в профсоюзе.

Алексей Этманов также упомянул, что в результате снижения автопроизводства в России изменилось отношение работодателя к профсоюзу. Работодатель начал видеть в профсоюзе союзника, через которого можно озвучить свои предложения по ряду мер, которые могут облегчить кризис в автомобильной отрасли.

Председатель Росуглепрофа Иван Мохначук сообщил собравшимся о ситуации в угольной отрасли России, о работе и достижениях профсоюза в области охраны труда. Председатель Горно-металлургического профсоюза России Алексей Безымянных отметил, что объединение профсоюзов в федерации является перспективой их усиления.

Членские организации из Украины рассказали о сложной социально-экономической ситуации в стране. По сообщению Василия Дудника, председателя Профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения Украины, только за первую половину 2015 года ВВП Украины упал на 16 процентов, а промышленное производство сократилось на 22 процента. Резко возросли долги по заработной плате, а реальная зарплата с начала 2014 года уменьшилась в три раза из-за девальвации национальной валюты. Происходит замораживание зарплат, социальных выплат и пенсий с одновременным повышением коммунальных платежей.

Михаил Волынец, председатель Независимого профсоюза горняков Украины, подчеркнул, что в данный момент никакого социального диалога в Украине нет. Он также рассказал о том, что в июле Верховная Рада приняла в первом чтении проект закона о государственной регистрации общественных организаций, который меняет порядок регистрации профсоюзов с уведомительного на разрешительный. Данный законопроект нарушает не только Конституцию Украины, в которой установлено, что профсоюзы создаются без предварительного разрешения, но и международно-правовые акты, ратифицированный Украиной, включая Конвенцию МОТ №87 «О свободе ассоциации и защите права на организацию». Принятие данного законопроекта может привести к тому, что многие профсоюзы не пройдут регистрацию.

Сергей Комышев, председатель Профсоюза металлургов и горняков Украины, отметил, что линия фронта в Донецкой и Луганской областях разделила территориальные организации на две части. Половина из 120 тысяч членов Донецкой областной организации ПМГУ и все 30 тысяч членов Луганской областной организации ПМГУ оказались на территории, неподконтрольной Киеву. Тем не менее все эти работники сохраняют членство в ПМГУ. Предприятия, работающие на неподконтрольной территории, продолжают платить подоходный налог и социальные взносы в Киев, однако при этом работники не получают от государства ни пенсий, ни пособий, в том числе в случае смертельного травматизма. Профсоюз самостоятельно расследует случаи смертельного травматизма, а государство обещает, что, когда военные действия закончатся, семьи погибших на производстве получат все причитающиеся им выплаты.

Подводя итоги встречи, Кемаль Озкан подчеркнул, что профсоюзные права, такие как свобода объединения, право на ведение коллективных переговоров, на проведение забастовок, находятся под угрозой во всем мире. Он выразил озабоченность тем, что происходит в Казахстане, Узбекистане, Азербайджане, где активность членских организаций на международном уровне падает.

У IndustriALL в регионе 50 членских организаций. Очень важно действовать совместно и обмениваться информацией между членскими организациями, а также продолжать проводить конференции, чтобы формировать общую позицию.

Органайзинг – это ключ к наращиванию мощи профсоюзов, и органайзинг должен быть приоритетным направлением деятельности профсоюзов. IndustriALL будет и впредь делать все, чтобы жизнь работников стала лучше!