Jump to main content
IndustriALL logotype

Трудовой спор в Кот-д’Ивуаре урегулирован в пользу нефтяников

17 мая, 2016SYNTEPCI, членский профсоюз Глобального Союза IndustriALL, добился урегулирования спора на выгодных условиях в пользу 50 рабочих, уволенных в январе государственной нефтяной компанией Petroci.

После серии забастовок и четырех месяцев переговоров с Petroci и Министерством труда профсоюзу SYNTEPCI удалось восстановить двух работников и добиться гарантий выплаты выходного пособия остальным 48 работникам на общую сумму около 2 миллионов долларов США.

Достигнутое 1 мая соглашение предусматривает:

  1. Восстановление беременной работницы и профсоюзного представителя
  2. Выходное пособие в размере 15-месячной заработной платы до вычета налогов всем 48 работникам
  3. 12-месячное медицинское страхование всех уволенных работников
  4. Пакет социальной реинтеграции для 48 работников путем участия в программе профессиональной подготовки
  5. Оплату из средств Фонда Petroci лечения больного ребенка одного уволенного работника и больной жены второго.

Размер полного пакета компенсации, которая будет выплачена 48 работникам, составляет более 1,2 млрд франков (2 миллиона долларов США).

Генеральный секретарь SYNTEPCI Жереми Уонджи сказал:

“Мы испытываем чувство гордости и благодарны всем работникам нашего профсоюза за их действия и поддержку 48 нефтяников, уволенных Petroci.

“Я хотел бы также поблагодарить наш национальный центр UGTCI и Глобальный Союз IndustriALL за их поддержку.

“Вместе мы не позволили нарушить права работников. Мы благодарны вам за персональные и коллективные действия, которые помогли восстановить достоинство работников”.

Petroci незаконно уволила нефтяников и решилась предложить им возмещение ущерба и компенсацию значительно ниже той суммы, которая предусмотрена в национальном трудовом законодательстве.

Директор IndustriALL по вопросам энергетики Диана Хункера Куриэль сказала:

"Мы поздравляем SYNTEPCI с нелегкой победой в борьбе за честное и справедливое урегулирование спора в пользу работников. Теперь Petroci знает, что права трудящихся нельзя попирать, и что соблюдать трудовое законодательство страны обязаны все без исключения.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.