23 сентября, 2015На прошлой неделе в Камбодже были сделаны первые шаги по направлению к отраслевым переговорам о заработной плате работников швейной промышленности.
С 14 по 18 сентября состоялись встречи представителей Глобального Союза IndustriALL и мировых брендов одежды с поставщиками, профсоюзами, сотрудниками министерств и МОТ, в ходе которых была обсуждена новая инициатива ACT, направленная на установление в швейной промышленности заработной платой не ниже прожиточного минимума.
IndustriALL работает с группой, в которую входят 14 мировых брендов и ритейлеров. Цель этого сотрудничества – изменить механизм процесса поставок одежды для того, чтобы повысить заработную плату рабочих-швейников. Задача ACT состоит в том, чтобы организовать отраслевые коллективные переговоры в странах-производителях одежды, которые будут поддержаны реформой практики закупок брендов, направленной на то, чтобы собственники фабрик были в состоянии выплатить увеличенную заработную плату работникам.
Камбоджа, швейная и обувная промышленность которой приносит более 5 миллиардов долларов США в год, стала первой страной, в которой будет реализована инициатива ACT.
Члены делегации АСТ, в состав которой вошли представители IndustriALL и брендов, включая H&M, Inditex, Primark, C&A и Top Shop, в ходе серии встреч с поставщиками, профсоюзами работников швейной промышленности, сотрудниками Министерства труда и Министерства торговли и представителями Ассоциации производителей одежды Камбоджи (GMAC) объяснили, как будет проходить процесс.
“Общеотраслевые коллективные переговоры позволят поставить заработную плату вне конкуренции. Это будет означать, что фабрики-поставщики не смогут выиграть сделку за счет снижения заработной платы”, – сказала директор IndustriALL по вопросам политики Дженни Холдкрофт.
Делегация также провела технические переговоры с МОТ и другими группами экспертов о том, каким образом может быть разработана система проведения отраслевых коллективных переговоров в Камбодже.
“Поддержка со стороны брендов, основанная на их практике закупок, будет означать, что фабрики смогут увеличить заработную плату работникам. Кроме того вопросы улучшения условий труда, производительности и эффективности также могут быть включены в отраслевые соглашения”.