Jump to main content
IndustriALL logotype

В США набирает обороты забастовка рабочих-нефтяников

12 февраля, 2015Столкнувшись с настойчивым упорством работодателей США, забастовка работников нефтяной промышленности, объявленная Союзом сталелитейщиков (USW) главным образом в поддержку требований о повышении безопасности труда, начала набирать обороты – идет вторая неделя акции.

К забастовке, начавшейся 1 февраля на девяти заводах, присоединились работники нефтеперерабатывающих предприятий ВР в Огайо и Индиане. От Калифорнии до Кентукки это первая общенациональная забастовка в отрасли за последние 35 лет.

В настоящее время в забастовке, объявленной в знак протеста против недобросовестных трудовых отношений, участвуют более 5000 членов USW. Все они – работники 11 заводов, принадлежащих компаниям Shell, Marathon, Tesoro, BP и LyondellBasell. Забастовка началась после того, как Shell отказалась сделать серьезные предложения по урегулированию поднятых USW проблем, касающихся низкого уровня безопасности, сверхурочной работы и представляющей угрозу нехватки персонала.

На переговорах по подписанию нового отраслевого соглашения Shell представляет работодателей отрасли. 6 февраля в полдень рабочие-нефтяники Хьюстона организовали митинг около американской штаб-квартиры  Shell, чтобы показать руководству, что члены профсоюза едины в своем стремлении добиться справедливого соглашения, которое позволит повысить безопасность труда во всей отрасли. На следующий день, 7 февраля, на седьмой день забастовки, рабочие нефтеперерабатывающих заводов в разных частях страны приняли участие в Национальном дне действий “За безопасные НПЗ, гарантированные рабочие места и здоровые коммуны”. Местные профсоюзы USW провели акции в знак солидарности с участниками забастовки. Они организовали митинги у заводских проходных и демонстрации около зданий профсоюзов.

Профсоюз USW, членская организация Глобального Союза IndustriALL, четко определил основную цель забастовки – обеспечить безопасность труда в нефтеперерабатывающей промышленности и решить проблему постоянной  неукомплектованности штатов. Международный вице-президент USW Гари Биверс, возглавляющий Национальную программу по переговорам в нефтяной промышленности, заявил, что

Эта забастовка была объявлена в знак протеста против тяжелой сверхурочной работы, представляющей опасность неукомплектованности штатов, игнорирования работодателями опасных условий труда и возмутительного использования временной рабочей силы, которое представляет угрозу здоровью и безопасности работников на рабочих местах.

Кроме вопросов охраны здоровья и безопасности, участники забастовки USW, объявленной в знак протеста против несправедливых трудовых отношений, требуют у нефтяных компаний положить конец недобросовестному ведению переговоров. Рабочие, в частности, протестуют против отказа компаний обсуждать обязательные вопросы, против необоснованных задержек в предоставлении информации, создания препятствий во время переговоров, а также против угроз работникам, пожелавшим участвовать в забастовке.

Профсоюз стремится достичь справедливого соглашения, которое повысит безопасность труда во всей отрасли. Участники переговоров от USW полны решимости добиться урегулирования основных проблем, поднятых членами профсоюза.

На этой неделе о кампании по повышению безопасности труда в нефтяной промышленности стало известно в Европе. Делегация бастующих рабочих нефтеперерабатывающих предприятий США встретилась со своими сторонниками из профсоюзов Нидерландов, Бельгии и Великобритании.

В состав делегации вошли бастующие работники заводов, принадлежащих Shell, Marathon и Tesoro. Штаб-квартира Shell, представляющей на переговорах сторону работодателей, находится в Нидерландах. В Нидерландах члены USW встретились с лидерами FNV, профсоюза рабочих-нефтяников компаний Shell и LyondellBasell. После этого они отправились в Великобританию, чтобы провести встречу с лидерами профсоюза Unite, крупнейшего промышленного профсоюза Великобритании и Ирландии.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.