Jump to main content
IndustriALL logotype

Вторая годовщина Соглашения о безопасности в Бангладеш

21 мая, 2015В эти дни, когда отмечается вторая годовщина Соглашения о пожарной безопасности и строительных нормах в Бангладеш, можно констатировать, что швейная промышленность Бангладеш идет по пути обеспечения безопасных условий труда для тысяч рабочих.

В мае 2013 года, после трагедии в фабричном комплексе Rana Plaza, Глобальный Союз IndustriALL, Глобальный Союз UNI и мировые бренды одежды подписали беспрецедентное соглашение, чтобы обеспечить безопасные условия труда на швейных фабриках Бангладеш.

Учитывая, что Соглашение подписали более 200 компаний, и оно распространяется на 1500 фабрик, усилия по выявлению и устранению всех основных нарушений норм безопасности на этих фабриках можно назвать по истине широкомасштабными.

В рамках Соглашения были предприняты срочные меры в тех случаях, когда в результате проверок были установлены нарушения, представлявшие непосредственную угрозу для жизни работников. На всех предприятиях стороны, подписавшие Соглашение, и руководство фабрик разрабатывают и внедряют планы корректирующих мер по устранению всех выявленных нарушений, представляющих угрозу безопасности работников.

В настоящее время выполняется очень важная задача, которая заключается в том, чтобы зафиксировать нарушения норм безопасности на всех проверенных предприятиях и создать на всех фабриках, на которые распространяется Соглашение, эффективные комитеты по обеспечению безопасности, состоящие из представителей руководства и работников.

Брэд Лоуэн, главный инспектор по технике безопасности Соглашения, говорит:

“Выявление всех этих опасных факторов – это огромный кусок работы для отрасли массового производства одежды, но тем не менее, на проверяемых предприятиях ведутся работы по устранению нарушений. Стоит отметить, что больше всего мы добились успеха в устранении нарушений требований электротехнического обеспечения, это очень важно, поскольку большинство пожаров на фабриках были вызваны именно неисправностями в электрике. В результате мы помогли предотвратить пожары на фабриках, охваченных соглашением.

“Мы также рады сообщить, что уже проверены первые полностью восстановленные фабрики, на которых были проведены все мероприятия по устранению нарушений пожарных, электротехнических и строительных норм безопасности, выявленных во время  первоначальных проверок”.

Начальные проверки в рамках Соглашения показали неотложность постановки в качестве первоочередной задачи повышения безопасности на рабочих местах в швейной промышленности Бангладеш.

Исполнительный директор Соглашения Роб Вайс говорит:

“Выявление проблем и разработка планов по их устранения является первым шагом. В оставшиеся три года, пока будет действовать Соглашение, мы будем работать с нашими подписантами и поставщиками над тем, чтобы завершить процесс устранения нарушений и убедиться, чтобы на всех фабриках действовали комитеты по охране здоровья и безопасности, которые будут в состоянии ежедневно поддерживать и контролировать соблюдение норм безопасности на местах на каждом из перечисленных в Соглашении предприятий.

“Это требует согласованных усилий со стороны фабрик при поддержке подписавших Соглашение компаний и профсоюзов. Если на нашем пути встретятся какие-либо препятствия, команда, работающая в рамках Соглашения, готова поддержать все стороны”.

Генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна, один из тех, кто стоял у истоков создания Соглашения, говорит:

За два года, действуя в рамках Соглашения, мы добились значительного прогресса в деле обеспечения безопасности на фабриках. Но для того, чтобы швейная промышленность Бангладеш по-настоящему устойчиво развивалась, нам нужны сильные профсоюзы, которые не подвергаются постоянным нападкам. IndustriALL неустанно добивается своей цели, которая заключается в том, чтобы объединить работников швейной промышленности Бангладеш и бороться за установление заработной платы не ниже прожиточного минимума для всех рабочих-швейников.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.