• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru

“Мы требуем равной оплаты за равный труд”, “Обращайтесь с женщинами уважительно”

ЮАР: Перемены для женщин-шахтеров наступают слишком медленно

06.09.2017

Входящий в IndustriALL Национальный союз горняков (NUM) организовал 26 августа в Йоханнесбурге женский марш к зданию Горнорудной палаты в знак протеста против медленных темпов преобразований и расширения прав и возможностей женщин, работающих в шахтах.

По мнению NUM, преобразования происходили медленно, несмотря на наличие конституции и законов, поддерживающих изменения. Согласно проведенному NUM исследованию, дискриминация по признаку пола – распространенное явление в горнодобывающей промышленности, где женщины составляют только 11 процентов рабочей силы. В горнодобывающей промышленности большинство женщин занимали низкооплачиваемые должности с меньшими перспективами для развития или расширения прав и возможностей. Кроме того, женщины-шахтеры сталкивались с сексуальными домогательствами, стигматизацией, насмешками, а иногда и полным игнорированием физических различий между мужчинами и женщинами.

Горнодобывающие компании неохотно нанимали женщин на должности операторов, бурильщиков, старших начальников или запальщиков. Женщины-шахтеры были лишены основных гарантий, таких как отпуск по беременности и родам. На нескольких шахтах рабочие не получали персональных средств защиты, таких как рабочие комбинезоны, сапоги, наушники, очки и т. д. Кроме того, женщины были вынуждены переносить тяжелые грузы, что становилось причиной выкидышей и болей в спине и пояснице. На женщинах проводились тесты по определению уровня физического состояния, не влиявшие на трудоспособность.

Из-за отсутствия поддержки со стороны работников-мужчин, женщины-шахтеры вынуждены были работать еще с большими усилиями, чтобы доказать, что они по праву занимают свое рабочее место.

Придя к зданию Горнорудной палаты, женщины потребовали прекратить сексуальные домогательства и гендерную дискриминацию в сфере оплаты труда, способствовать обеспечению равенства в профессии, поощрять расширение участия и интеграции женщин, принимать во внимание физические различия между мужчинами и женщинами и покончить с патриархатом и насилием в отношении женщин на рабочих местах.

Национальный секретарь женской сети NUM Фумеза Мгенго сказала:

«Ни одна страна не сможет добиться победы в борьбе за освобождение без эмансипации женщин, которая не должна быть актом благотворительности. Мы требуем организовать тренинги с руководителями, которые должны понять, что означает гендерное равенство и 50-процентный гендерный паритет. Преобразования должны происходить без риска потери женщинами прав на неприкосновенность, уважение и, самое главное, равенство”.

Фабиан Нкомо, региональный секретарь IndustriALL по странам Африки к югу от Сахары, добавил:

“Мы поддерживаем призывы NUM о необходимости преобразований и расширения прав и возможностей женщин, работающих в шахтах”.