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La IndustriALL exige justicia para los mineros sudafricanos en Anglo American

24 abril, 2014La IndustriALL Global Union se une a la National Union of Mineworkers en la junta general anual de Anglo American con el fin de exigir justicia para los mineros sudafricanos que padecen la enfermedad respiratoria mortal silicosis, contraída cuando trabajaban en las minas de oro sudafricanas de la empresa.

Los trabajadores colombianos se unen para crear un sindicato más fuerte

22 enero, 2013Sintracarbón, afiliado colombiano a la IndustriALL, está tratando de lograr la igualdad de trato de los trabajadores colombianos como demanda fundamental en sus negociaciones para un nuevo convenio colectivo con Carbones del Cerrejón, la mayor compañía mundial de explotación de minas a cielo abierto.

Ataque en la mina de carbón de Cerrejón

27 febrero, 2013El pozo Oreganal en la mina de carbón colombiana de Cerrejón fue objeto de un ataque terrorista a las dos de la madrugada del domingo 24 de febrero, en el que resultaron dañados varios camiones de la Carbones del Cerrejón Limited, y se causaron pérdidas por valor de varios millones de pesos.

Anglo American se compromete a dialogar con los sindicatos durante las escisiones

16 abril, 2025A medida que Anglo American se reestructura y escinde activos importantes, los sindicatos exigen garantías firmes, en particular que no haya retrocesos en los derechos de los trabajadores. Frente a las escisiones en marcha, sindicatos de Australia, Botsuana, Namibia, Sudáfrica y Zimbabue se reunieron con la empresa en Johannesburgo para insistir en que se mantenga el compromiso con el diálogo, una Transición Justa y los derechos protegidos por el acuerdo global vigente.

Más allá de los acuerdos mineros

12 febrero, 2026La convergencia anual en Ciudad del Cabo de la Indaba sobre Inversiones en la Minería Africana (Investing in African Mining Indaba) y su contrapunto, la Indaba sobre Minería Alternativa (Alternative Mining Indaba), volvió a poner de relieve la marcada división que caracteriza a gran parte del sector extractivo del continente. Por un lado, están los acuerdos entre inversores, empresas mineras y Gobiernos; por otro, las demandas de las comunidades afectadas y los sindicatos para obtener una participación más equitativa en los beneficios.

En busca de un protocolo de buenas prácticas en la industria minera mundial

22 abril, 2020Mientras los sindicatos alrededor del mundo responden a la crisis de salud pública, económica y laboral que se está desarrollando rápidamente, el respeto por los derechos fundamentales de los trabajadores de la OIT, que incluyen el derecho de rechazar o impedir el trabajo inseguro, es cada vez más urgente.

Sintracarbón Colombia finaliza conflicto colectivo con Cerrajón y cancela huelga

2 abril, 2020El Sindicato nacional de los trabajadores de la industria del carbón (Sintracarbón, afiliado a IndustriALL en Colombia) retiró el pliego de peticiones de la mesa de negociación con Cerrejón. De este modo, dio por terminado el conflicto colectivo y canceló la huelga previamente aprobada.

Sintracarbón firma convenio con Cerrejón y finaliza huelga histórica

2 diciembre, 2020El sindicato Sintracarbón y la empresa Cerrejón de Colombia firmaron un nuevo convenio colectivo de trabajo que conserva los beneficios adquiridos de los trabajadores. De este modo, la organización sindical finalizó la huelga más larga de la historia en el complejo minero.

Se establece un compromiso a continuar el diálogo en la reunión de la red global de Anglo American

10 diciembre, 2020La red global de Anglo American de IndustriALL Global Union acordó seguir colaborando con la empresa minera multinacional en un marco para el diálogo a nivel mundial con el fin de abordar los problemas y desafíos fundamentales que afectan a los mineros en sus actividades en todo el mundo.

Sintracarbón rechaza 450 despidos en Cerrejón Colombia

4 marzo, 2021Sintracarbón continúa su lucha por preservar empleos y condiciones de trabajo dignas en Cerrejón Colombia. Asegura que la compañía presiona a 450 trabajadores para que acepten un retiro voluntario; de lo contrario, los empleados serían despedidos sin causa justa y deberían aceptar una indemnización.