Las marcas estadounidenses deben firmar acuerdos vinculantes para proteger a los trabajadores19 octubre, 2023IndustriALL está trabajando con afiliados y aliados para promover relaciones laborales dentro de la cadena de suministro que se basen en el respeto de los derechos laborales y en acuerdos legalmente vinculantes con minoristas y marcas mundiales. Esto contrasta con el modelo de auditoría voluntaria y privada prevaleciente, que no ha protegido los derechos laborales e implica riesgos tanto para las empresas como para los inversores.
Los trabajadores de GM India luchan por conservar sus empleos 5 octubre, 2023El 2 de octubre, el Sindicato de Empleados de General Motors en la India, afiliado a IndustriALL a través de la organización Shramik Ekta Mahasangh, se declaró en huelga de forma indefinida. El objetivo de la medida es exigir que el personal de la planta de General Motors en Talegaon sea absorbido por Hyundai Motors India luego de la venta de dicha fábrica.
La Conferencia política de mitad de período define objetivos estratégicos para un futuro justo29 junio, 2023Del 20 al 22 de junio, 600 representantes, provenientes de 179 sindicatos en 64 países, se reunieron para la Conferencia política de mitad de período de IndustriALL. Un fondo de colores vibrantes, que mostraba los elementos básicos para cerrar la creciente brecha de desigualdad, preparó el terreno para los debates sobre los desafíos actuales y futuros y las prioridades estratégicas.
La legislación europea sobre diligencia debida es un paso en la dirección correcta, pero la UE debe hacer más2 junio, 2023El 1 de junio, el Parlamento Europeo formuló su posición sobre una futura Directiva de la UE sobre la diligencia debida en materia de derechos humanos y medioambiente. Después de una tímida propuesta de la Comisión Europea y un mandato preocupantemente débil del Consejo de la UE, los eurodiputados tenían grandes esperanzas de hacer historia en el camino hacia una verdadera responsabilidad empresarial. El enfoque progresista finalmente ganó, pero aún quedan lagunas importantes por resolver.
Las normas del trabajo en los bancos multilaterales de desarrollo31 mayo, 2023La CSI publicó un manual sobre el uso de salvaguardias laborales vinculantes en los bancos multilaterales de desarrollo para exigir el
Malestar ante la oferta pública de adquisición de Teck Resources de parte de Glencore24 mayo, 2023El gigante minero y metalúrgico suizo Glencore ha hecho una oferta pública hostil para adquirir la empresa canadiense Teck Resources. Dado el historial de despidos, violaciones de los derechos laborales e impactos sobre el medioambiente y las comunidades después de la adquisición hostil de Xstrata en 2012, IndustriALL y sus afiliados se oponen a la oferta.
Trabajadores de ArcelorMittal Liberia hacen huelga por mejores salarios 17 mayo, 2023El 10 de mayo, luego de un estancamiento de las negociaciones salariales entre ArcelorMittal Liberia (AML) y el Sindicato de Trabajadores Unidos de Liberia (UWUL), afiliado a IndustriALL Global Union, más de 1300 trabajadores de la mina de Yekepa y Buchanan Grand Bassa se declararon en huelga para reclamar mejores salarios y protestar por las desigualdades salariales.
¿Cómo puede H&M justificar su presencia en Myanmar? 4 mayo, 2023El historial del gigante sueco de la moda H&M en materia ambiental, social y de gobernanza es mejor que el de muchos de sus pares, y las prácticas comerciales responsables de la empresa han consolidado una relación constructiva con IndustriALL. Sin embargo, H&M se niega a dejar de abastecerse en Myanmar, país gobernado por una dictadura militar donde los sindicatos están prohibidos y las divisas se utilizan para comprar armas. En la reunión general anual (AGM) de hoy, IndustriALL planteó esta pregunta a la empresa.
Se necesita una diligencia debida obligatoria de forma urgente4 mayo, 2023El décimo aniversario del colapso de Rana Plaza, conmemorado el 24 de abril, fue el punto de partida de una semana de actividades de promoción de parte de dirigentes sindicales de Bangladesh, Myanmar, Camboya y Túnez. La delegación se reunió con la OIT en Ginebra, con políticos en Berlín, y con el Parlamento y la Comisión de la UE en Bruselas para debatir la continuación de las campañas sobre seguridad en las fábricas y la necesidad de una diligencia debida obligatoria.
El trabajo debe ocupar un lugar más importante en un tratado vinculante de la ONU 20 abril, 2023Ya han pasado nueve años desde el inicio de las negociaciones con respecto a un tratado vinculante de las Naciones Unidas sobre empresas y derechos humanos, y estas todavía están lejos de terminarse. Después de la última ronda en octubre del año pasado, las federaciones sindicales internacionales (FSI) presentaron sus aportes por escrito y reclamaron un mayor hincapié en los derechos laborales y un mecanismo sólido de rendición de cuentas.
