Trabajadores de Georgia exigen justicia2 septiembre, 2015Después de haber pasado por una desastrosa época de neoliberalismo en la década de 2000, el nuevo gobierno de Georgia ha introducido algunas mejoras en los derechos de los trabajadores, pero todavía queda un largo camino por delante. Dirigentes de IndustriALL visitaron ese país recientemente para apoyar las campañas que han lanzado sus tres sindicatos afiliados y la Confederación de Sindicatos de Georgia (GTUC), respecto a la sindicalización, negociación colectiva y salud y seguridad en el trabajo.
La lucha conquista: reincorporan a trabajadores despedidos de Volkswagen y Mercedes Benz2 septiembre, 2015Gracias a las huelgas realizadas por los trabajadores de Volkswagen y Mercedes Benz en Brasil, y a la solidaridad nacional e internacional recibida, las empresas accedieran a reincorporar a los trabajadores despedidos. Un nuevo ejemplo de que con la lucha unida se alcanza la conquista
Sindicatos de Kirguistán logran incluir sus proposiciones en el nuevo Código del Trabajo 1 septiembre, 2015El grupo de trabajo tripartito que estudió el texto final del proyecto de ley que modifica el Código del Trabajo de Kirguistán logró incluir en la nueva legislación las reivindicaciones de los trabajadores y las propuestas de los sindicatos.El grupo de trabajo tripartito que estudió el texto final del proyecto de ley que modifica el Código del Trabajo de Kirguistán logró incluir en la nueva legislación las reivindicaciones de los trabajadores y las propuestas de los sindicatos.
La juventud de IndustriALL en ALC sigue en movimiento y avanza31 agosto, 2015Los jóvenes de IndustriALL en ALC participaron de los sextos seminarios nacionales del Proyecto de Educación y Potenciación Sindical en Nicaragua, Uruguay y México. Debatieron sobre la negociación colectiva, la creación de espacios de participación y de una política para la juventud en los sindicatos
Ecopetrol Colombia ejerce nuevas prácticas antisindicales contra la USO28 agosto, 2015Actualmente la USO tiene dificultades para ejercer la actividad sindical debido a las constantes violaciones a los derechos laborales por parte de Ecopetrol, Colombia. La empresa procedió a efectuar procesos disciplinarios encaminados al despido de 3 trabajadores de la unión sindical.
La empresa Sherritt debe mostrar evidencias para justificar los despidos 27 agosto, 2015A pesar de haber pasado dos meses desde que Sherritt en Madagascar despidiera a 900 mineros de sus operaciones multimillonarias de extracción de níquel, la empresa se ha negado a entregar evidencias que los despidos eran justificados por razones económicas.
Dirigentes de USO sufren ataques y acosos de Mansarovar Energy Colombia 27 agosto, 2015Un grupo de dirigentes sindicales de la Unión Sindical Obrera (USO) sufrió una serie de ataques y acosos por parte de Mansarovar Energy en Puerto Boyacá en el Magdalena Medio, Colombia. IndustriALL Global Union condena las amenazas y solicita que negocie de buena fe la nueva convención colectiva de trabajo.
Ansell afronta las protestas de Aussie por el trato a los trabajadores de Sri Lanka25 agosto, 2015Sindicalistas de los sectores textil, manufacturero y de la construcción de Australia han descendido hoy a la sede de Melbourne del fabricante de condones y guantes Ansell para exigir un mejor trato a los trabajadores en Sri Lanka.
Sector siderúrgico conforma red sindical para promover la solidaridad entre organizaciones afiliadas 24 agosto, 2015El sector siderúrgico de América Latina y el Caribe se reunió el 19 y 20 de agosto en Santiago de Chile para debatir sobre la situación de la siderurgia. Acordaron la conformación de una red sindical para promover la solidaridad entre organizaciones afiliadas del sector.
Trabajadores de Volkswagen Brasil en huelga indefinida ante el anuncio de 100 despidos21 agosto, 2015La empresa Volkswagen anunció 100 despidos en su planta en Taubaté, Brasil el 17 de agosto, por lo cual los trabajadores decidieron comenzar una huelga indefinida. IndustriALL Global Union brinda su apoyo y solidaridad a los trabajadores y exige a la empresa que acceda a seguir las negociaciones para evitar un conflicto indeseable
