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Gildan Activewear viola los derechos de sus trabajadores en Haití y Honduras

6 noviembre, 2018Hace un año el proveedor de Gildan en Haití, Sewing International SA (SISA), despidió injustamente a dirigentes y activistas sindicales, entre ellos trece miembros de la afiliada en Haití, GOSTTRA, después de que participaran en una huelga en reclamo de un incremento del salario mínimo. Los empleados no fueron reincorporados y los incluyeron en una lista negra, que implica que no pueden alimentar a sus familias o pagar el alquiler.

Solidaridad con los trabajadores metalúrgicos en huelga en Italia

14 junio, 2019Los trabajadores del metal están tomando hoy las calles de Milán, Florencia y Nápoles en una huelga general sobre el futuro de su industria.

Turquía: un estancamiento pone a los trabajadores metalúrgicos en camino a la huelga

21 enero, 2020Luego del fracaso de las negociaciones, alrededor de 130.000 miembros de tres sindicatos metalúrgicos turcos, Türk Metal, Birleşik Metal-İş y Özçelik-İş, están decididos a continuar su lucha por un convenio colectivo justo. Los sindicatos planifican realizar una huelga el próximo mes si no se encuentra una solución.

Ginebra vota a favor de un salario mínimo digno

1 octubre, 2020Proteger los salarios y no las fronteras: los sindicatos alcanzaron dos objetivos y triunfaron en Ginebra y Suiza este fin de semana. Una campaña sindical alentó a la población de 500.000 habitantes del área de Ginebra a votar en contra de la creciente pobreza en una de las ciudades más caras del mundo mediante la introducción de un salario mínimo digno de CHF 23 (US$ 25) por hora.

Sindicatos sudafricanos firman acuerdo salarial con la empresa de energía Eskom

7 julio, 2022Tras una semana de huelga por aumentos salariales y plantándose firmes ante una ola de noticias falsas destinadas a desacreditarlos, el Sindicato Nacional de Trabajadores Metalúrgicos de Sudáfrica (NUMSA), el Sindicato Nacional de Mineros (NUM) y Solidarity firmaron un acuerdo salarial con Eskom el 5 de julio.

Día Internacional de la Igualdad Salarial

16 septiembre, 2022En este Día Internacional de la Igualdad Salarial, el 18 de septiembre, IndustriALL exige equidad salarial de forma urgente. La igualdad de remuneración por el trabajo de igual valor es un derecho humano reconocido y consagrado en los convenios internacionales. Sin embargo, la brecha salarial de género sigue siendo un problema persistente y generalizado que supera, en promedio, el 20 % a nivel mundial.

ARTÍCULO DE FONDO: La crisis de salarios bajos empobrece a los trabajadores/as en los sectores textil y de la confección de Asia y África

17 enero, 2023Tras la crisis de los últimos tres años debido al Covid-19, en todo el mundo sigue la incertidumbre para millones de trabajadores y trabajadoras, ya que la clase trabajadora se encuentra en medio de una crisis por el bajo nivel de los salarios. En el hemisferio sur, la situación es muy grave para los trabajadores/as en los sectores del textil, cuero, calzado y de la confección, que laboran en condiciones precarias y donde los sueldos se han estancado, desvalorizándose cada vez más su valor real.

Trabajadores turcos despedidos tras exigir aumento salarial

30 marzo, 2023Miembros del sindicato Birleşik Metal-İş dentro de la empresa proveedora de autopartes, Mata Otomotiv, fueron despedidos por su empleador como respuesta a sus exigencias legítimas de un aumento salarial.

Glencore trata injustamente a los mineros en la RDC

24 mayo, 2023El sindicato Travailleurs Unis Des Mines Métallurgie, Energie, Chimie et Autres Industries (TUMEC), afiliado a IndustriALL Global Union y representante de los trabajadores de dos minas de Glencore en Kolwezi, Kamoto Copper Company (KCC) y Mutanda Mining (Mumi), afirma que la multinacional minera y comerciante de productos básicos, con sede en Suiza, trata injustamente a sus empleados al pagarles diferentes salarios y prestaciones por el mismo trabajo.

Trabajadores del papel y embalaje en piquete desde hace 137 días

24 octubre, 2023Los trabajadores de la empresa de papel y embalaje WestRock, de Nueva Jersey, EE. UU., han estado en huelga durante 137 días. Los miembros, representados por la novena región del United Auto Workers Union (UAW), iniciaron un piquete para luchar contra la exigencia de la empresa de que los trabajadores rechacen el plan de seguro sindical e ingresen al plan empresarial, lo que significaría un recorte en sus beneficios.