Trabajadores coreanos alcanzan un acuerdo pionero en Hyundai5 septiembre, 2012Los miembros el Sindicato Coreano de Trabajadores Metalúrgicos votaron a favor de aceptar un nuevo acuerdo en Hyundai Motors que garantiza un aumento del 5,4 por ciento del sueldo base y el fin de los turnos de noche a partir de marzo del año próximo.
El AMM de Siemens sometido a prueba preliminar en Estados Unidos28 agosto, 2012El nuevo Acuerdo Marco Mundial (AMM) con la multinacional de la electrónica Siemens se está sometiendo a prueba en una iniciativa de sindicación del USW en una planta de Maryland (Estados Unidos). Unámonos a la campaña de LabourStart para apoyar a los trabajadores amenazados por antisindicalistas contratados por la compañía antes de una votación que tendrá lugar el 6 de septiembre.
La larga asociación social en peligro en Austria 23 agosto, 2012Al aproximarse la ronda de negociaciones en la industria metalúrgica y minera, PRO-GE, el afiliado austríaco a la IndustriALL, y los sindicatos de trabajadores no manuales del sector privado GPA-DJP piden a sus miembros que se movilicen y luchen por todos los medios por un convenio colectivo conjunto.
La IndustriALL lleva a la OIT la suspensión de facto de los derechos de negociación en Turquía15 agosto, 2012La IndustriALL Global Union ha presentado una queja formal contra el Gobierno de Turquía por la violación del Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, l949 (No. 98) de la OIT, debido a la suspensión de facto del derecho de negociación colectiva en el país.
Acuerdo favorable sobre la huelga en Evraz13 agosto, 2012Ha terminado la huelga del National Union of Metalworkers of South Africa (NUMSA) en Evraz Highveld Steel and Vanadium, tras alcanzar un acuerdo favorable con la compañía.
El conflicto en Merck Serono (Suiza) termina con un plan social13 agosto, 2012Los empleados de Merck Serono en Ginebra (Suiza) votaron la semana pasada a favor de aceptar un Memorándum de Entendimiento que permite poner fin a la larga lucha de UNIA, el afiliado suizo a la IndustriALL Global Union para “¡Anteponer los trabajadores a los accionistas!”
Continúa la campaña para la readmisión de miembros sindicales despedidos en Mölnlycke, Tailandia9 agosto, 2012La IndustriALL Global Union sigue apoyando la activa campaña de sus dos afiliados tailandeses TWFT y CWUA para la readmisión de dieciocho activistas sindicales despedidos por sus actividades sindicales en una filial de Mölnlycke, el fabricante de productos sanitarios radicado en Suecia.
Finaliza el cierre patronal de los trabajadores de servicios públicos de Nueva York30 julio, 2012El jueves 26 de julio, el UWUA llegó a un arreglo contractual provisional con Consolidated Edison, poniendo fin a un cierre patronal de un mes, con el retorno al trabajo de los 8.500 trabajadores de servicios públicos en Nueva York.
Petición de readmisión de miembros sindicales en Togo Footwear en Turquía26 julio, 2012Actuemos ya y enviemos un mensaje a Togo Footwear solicitando la readmisión de 35 trabajadores despedidos por unirse a Deri-Is (Sindicato de Trabajadores del Cuero de Turquía).
Las compañías de marcas de fábrica han de apoyar la negociación colectiva en la factoría proveedora de universidades24 julio, 2012La IndustriALL Global Union y la CSI han enviado una carta conjunta a Nike y Adidas pidiéndoles que tomen inmediatamente medidas para proteger una situación de relaciones de trabajo sumamente frágil en el proveedor hondureño Pinehurst Manufacturing.
