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Le nouveau numéro de Global Worker est sorti !

9 décembre, 2015Le sixième numéro du magazine d’IndustriALL Global Worker est sorti. Entre autres choses, informez-vous sur l’industrie qui tue le plus de travailleurs que nulle autre, sur la façon dont ont peut avoir recours à des super-héros pour recruter davantage d’adhérents et sur la génération montante de syndicalistes.

Suède : l’accord prévoit la requalification et la reconversion des cols blancs

28 septembre, 2023L’un des principaux objectifs de l’accord tripartite conclu en Suède est de permettre à chacun de se perfectionner et de se reconvertir sans perte de revenus. Cet accord, qui bénéficie à tous les travailleurs et travailleuses, est particulièrement important pour les cols blancs.

La Belgique met fin à une discrimination historique entre manuels et non-manuels

11 juillet, 2013La Cour constitutionnelle de Belgique a décrété la nécessité d’harmoniser le statut des travailleurs et travailleuses, qu’il s’agissent de manuels ou de non-manuels, et demande instamment au gouvernement d’éliminer toute marque de discrimination entre les deux types de travailleurs et travailleuses.

Unite appelle à la solidarité avec les travailleurs de Fujitsu UK

20 avril, 2017Notre affilié Unite lance un appel à une action de solidarité en faveur des travailleurs de Fujitsu au Royaume-Uni alors que cette entreprise prévoit de sacrifier 1.800 emplois.

La syndicalisation des cols blancs

15 novembre, 2019Pour renforcer le pouvoir des syndicats, IndustriALL Global Union considère les initiatives de syndicalisation comme une de ses priorités clés. La syndicalisation nous aide à atteindre nos principaux objectifs, notamment un salaire décent, des limites au travail précaire, le respect des droits de la personne et syndicaux, des lieux de travail plus sains et plus sûrs, et des sociétés plus équitables.

Les cols blancs dans un monde du travail en mutation

23 décembre, 2020L’épidémie de Covid-19 est en train de changer notre façon de travailler et les cols blancs sont particulièrement touchés. Pour eux, l’avenir du travail c’est déjà maintenant et les syndicats doivent faire face à ces évolutions.

ENQUÊTE: Pourquoi le télétravail doit être réglementé par le dialogue social et la négociation collective

17 mai, 2021IndustriALL lance une consultation sur les lignes directrices pour la négociation du télétravail

Un syndicat finlandais se bat avec insistance contre les heures supplémentaires non payées

6 juin, 2013Depuis cinq mois, en mars et avril 2013, le syndicat finlandais TEK a fait campagne de manière très innovante pour obtenir le paiement d’heures supplémentaires.

32.000 sidérurgistes indiens syndiqués depuis 2010

14 mars, 2013Dans le cadre du projet de syndicalisation de IndustriALL Global Union “Plus de membres, moins de syndicats”, deux affiliés indiens, INMF et SMEFI, ont syndiqué plus de 32.000 nouveaux membres entre 2010 et 2012.

Argentine: les chefs d’équipe de la métallurgie en état d’alerte

10 juillet, 2013La Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica (ASIMRA), affiliée à IndustriALL, a mis ses membres en état d’alerte face au refus des employeurs de discuter des changements à apporter aux catégories de classification des emplois établies dans la convention collective en vigueur.