La violence et le harcèlement basés sur le genre sont un problème de santé et sécurité

28 avril, 2022La violence et le harcèlement basés sur le genre doivent être reconnus comme un risque professionnel et intégrés systématiquement dans les politiques de santé et sécurité existantes et nouvelles. Cette semaine, IndustriALL lance le deuxième chapitre de la recherche sur la violence et le harcèlement basés sur le genre (VHBG), avec un résumé des résultats dans le secteur de l’électronique.

Étude d’IndustriALL sur les risques de violence et de harcèlement basés sur le genre et les réponses syndicales

14 avril, 2022La semaine prochaine, IndustriALL publiera une nouvelle étude sur les risques de violence basée sur le genre (VBG), dans les secteurs de la confection, des mines et de l’électronique, reposant sur le témoignage de 100 travailleuses et dirigeantes syndicales. Le rapport contient également les réponses des syndicats pour lutter contre ce problème.

Faire participer les hommes à la lutte contre la violence et le harcèlement basés sur le genre

12 mai, 2022IndustriALL publie son rapport complet sur la violence et le harcèlement basés sur le genre dans les secteurs des mines, de la confection et de l’électronique. Ce rapport présente des recommandations pour IndustriALL et ses affiliés, en soulignant que l’implication des syndicalistes et des dirigeants masculins est essentielle pour que les syndicats négocient avec succès le virage de cette lutte.

Répondre aux défis du secteur des TIC, de l’électricité et de l’électronique

1 juillet, 2020La pandémie de la COVID-19 a provoqué une grave crise sanitaire et économique, qui s’est accompagnée d’une hausse du chômage dans le monde. Son impact sur le secteur des TIC, de l’électricité et de l’électronique a été le sujet central de la réunion de juin du Comité directeur d’IndustriALL chargé du secteur.

Afrique : campagne syndicale pour la ratification de la C190 de l’OIT

26 juin, 2020Les gouvernements et les syndicats africains ont joué un rôle de premier plan dans les négociations menées à l’OIT qui ont abouti à l’adoption de la convention n° 190 sur la violence et le harcèlement dans le monde du travail. Aujourd’hui, les syndicats font campagne pour l’entrée en vigueur de cette convention et plusieurs gouvernements font avancer son processus de ratification.

Les syndicats d'Asie du Sud vont intensifier leur campagne pour la ratification de la C190

7 octobre, 2021Environ 80 dirigeants de syndicats d'Asie du Sud ont participé à un webinaire pour discuter de la violence et du harcèlement fondés sur le genre et préparer une campagne commune.

COVID-19: protéger les droits des femmes durant la pandémie

9 avril, 2020En raison de la persistance des inégalités de genre, les femmes seront plus exposées aux conséquences économiques attendues de la pandémie. Les gouvernements, les employeurs et les syndicats doivent élaborer une approche tenant compte des considérations de genre pour éviter de reproduire ou d’accentuer les inégalités sociales et de genre.

Marche historique au Chili à l’occasion de la Journée internationale des femmes

12 mars, 2020Les syndicats, les groupes féministes et les groupes de migrants au Chili ont défilé massivement dans les rues de Santiago, dans le cadre de la célébration de la Journée internationale de la femme, pour sensibiliser à l’inégalité, à la violence fondée sur le genre, et militer pour la mise en place d’un programme d’action pour l’égalité entre les genres.

Combattre l’inégalité et la violence fondées sur le genre à Madagascar

10 mars, 2020La manifestation organisée à Antananarivo par les syndicats malgaches au cours de la Journée internationale des femmes a été l’aboutissement d’une semaine de formation et de renforcement des capacités sur l’égalité des genres et la violence fondée sur le sexe.

Syndiquer la chaîne d'approvisionnement des piles et batteries

12 juillet, 2021Du fait des nombreuses violations des droits des travailleurs et de la faiblesse du taux de syndicalisation, auxquels s'ajoute la hausse attendue de la demande de batteries dans les dix prochaines années, IndustriALL et ses affiliés ont commencé à élaborer une stratégie pour les travailleurs de l'ensemble de leur chaîne d'approvisionnement.

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