Jump to main content
IndustriALL logotype

Recherche

Showing 11-20 sur 329 results

Trier par

Pertinence

Pas de place pour la violence et le harcèlement dans l’industrie de la confection en Indonésie

19 octobre, 2022Plus de 50 syndicalistes provenant de fournisseurs de textile et de vêtements se sont réunis les 4 et 5 octobre pour discuter de la manière d’identifier et d’éliminer la violence et le harcèlement sexuel sur le lieu de travail. Cette réunion fait suite à la politique de tolérance zéro que les syndicats indonésiens ont signée avec les employeurs au début de l’année.

Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes

25 novembre, 2022La Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes, le 25 novembre, marque le début des 16 jours d'activisme, qui se termineront par la commémoration de la Journée internationale des droits humains (10 décembre). Cette campagne, chaque année, vise à prévenir et à éliminer la violence à l'égard des femmes et des filles dans le monde, en appelant à une action mondiale pour accroître la sensibilisation, promouvoir le plaidoyer et créer des opportunités de discussion sur les défis et les solutions.

Pourquoi se concentrer sur la violence sexiste en 2022 ?

25 novembre, 2022La violence sexiste reste un problème urgent, notamment dans le secteur de la confection, une industrie qui compte environ 80 % de travailleuses. La pandémie du Covid-19 a entraîné une augmentation de la violence et du harcèlement à l’encontre des femmes en général, rendant nombre d’entre elles encore plus vulnérables, selon les rapports du PNUD et d’autres organismes des Nations unies. La Convention 190 de l’OIT envoie un message clair selon lequel la violence ou le harcèlement dans le monde du travail ne peuvent jamais être tolérés, tout en fournissant un cadre efficace pour lutter contre la violence à l’égard des femmes.

Le Nigeria ratifie la convention 190 après des campagnes syndicales soutenues

6 octobre, 2022Le Nigeria est le dernier pays africain en date à ratifier la convention 190 de l'OIT qui a pour but d'éradiquer la violence et le harcèlement dans le monde du travail. Cette ratification fait suite à des campagnes soutenues et des efforts concertés, ainsi qu'à un dialogue social avec des syndicats, des organisations de la société civile et des groupes de soutien aux travailleurs.

Afrique du Sud : des femmes mineurs forcées de se dévêtir à la mine d'or de Kopanang

22 mai, 2025Le Syndicat national des mineurs (NUM), affilié à IndustriALL Global Union, condamne les fouilles au corps déshumanisantes que les femmes mineurs doivent subir quotidiennement à la mine d'or de Kopanang, à 170 km au sud-est de Johannesburg.

Une syndicaliste porte la voix des travailleurs au parlement namibien

2 mai, 2025Justina Jonas fait partie des leaders syndicalistes qui font progresser les droits des travailleurs et travailleuses en Namibie en tant que Parlementaire.

Offensive stratégique pour l'égalité de genre au 4e Congrès d'IndustriALL

5 juin, 2025Le Comité des femmes d'IndustriALL s'est réuni en ligne les 26 et 27 mai pour entamer les préparatifs de la Conférence des femmes et du Congrès d'IndustriALL, à Sydney, en novembre. Ce fut l'occasion de jauger les progrès accomplis et d'évaluer les défis systémiques.

Les femmes d'IndustriALL à la tête du mouvement pour l'égalité à l'approche du Congrès

10 septembre, 2025Les préparatifs de la Conférence des femmes d'IndustriALL et de son Congrès, en novembre à Sydney, vont bon train. Il s'agira d'évaluer les mesures prises pour promouvoir l'égalité de genre et les droits des femmes.

La négociation syndicale obtient des avancées pour les mères

17 février, 2023Le 14 février, la Fédération syndicale des travailleurs de la chimie, de l'énergie, de la mine, du pétrole et du gaz d'Indonésie (FSP KEP) a obtenu des prestations pour les mères après cinq longues années de négociation avec PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk (Garudafood). Dorénavant, 700 travailleuses profiteront de nouvelles installations, comme une salle ainsi que des facilités d'allaitement maternel, une crèche et une prime spéciale.

Cinq façons de concrétiser la transformation de genre au travail

12 mars, 2026Si vous êtes une femme active, vous éprouvez probablement déjà ce sentiment. Vous travaillez aussi dur que votre collègue masculin, mais vous gagnez moins. Vous assumez davantage de responsabilités à la maison, mais vous en êtes pénalisée sur votre lieu de travail. Vous prenez la parole lors d'une réunion, mais on vous la coupe aussitôt.