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ENQUETE: IndustriALL : campagnes, recrutements et victoires

3 décembre, 2014Mettre la pression sur les chaînes d’approvisionnement, établir des coalitions et des réseaux, avoir une stratégie de communication et collecter des données sur l’entreprise sont des éléments vitaux d’une campagne syndicale. Mais c’est la solidarité des travailleurs et travailleuses par-delà les frontières qui, encore et toujours, fait la différence et donne la victoire.

PROFIL: Mettre sa vie en jeu pour les travailleurs

3 décembre, 2014L'avocate mexicaine des droits de l’homme, Alejandra Ancheita, a dû faire face à des menaces de mort et à une campagne de diffamation pour avoir défendu les droits des travailleurs, des communautés indigènes et des migrants.

DOSSIER SPECIAL: Les syndicats mettent le STOP au travail précaire

3 décembre, 2014L’expansion continue du travail précaire est une des menaces les plus graves auxquelles les syndicats sont confrontés, non seulement pour ce qui est de la sécurité d’emploi des travailleurs, leurs salaires et conditions de travail, mais aussi pour leur capacité à organiser les travailleurs pour lutter ensemble pour leurs droits. Pour IndustriALL, la lutte contre le travail précaire est un objectif stratégique fondamental qu’elle intègre dans toutes ses actions, à l’échelon mondial, industriel et régional.

PROFIL: Le CFMEU se bat pour les travailleurs australiens

2 décembre, 2014Fondé en 1915 en tant que Fédération des Salariés du Charbon et du Schiste d’Australasie, l’affilié d’IndustriALL CFMEU (Syndicat des industries de la construction, forestières, des mines et de l’énergie) a évolué pour devenir l’un des plus grands syndicats d’Australie et représente plus de 120.000 adhérents.

IndustriALL publie un nouveau numéro de “Global Worker”

29 mai, 2014IndustriALL explique dans ce numéro de “Global Worker” la manière dont les réseaux dans l’industrie automobile et l’accord-cadre mondial avec le géant du vêtement Inditex aident à défendre les droits syndicaux de millions de travailleuses et travailleurs. Abonnez-vous pour recevoir votre copie papier de “Global Worker” ou lisez-le en ligne.

PROFIL: Lutter pour les femmes en RDC

29 mai, 2014La République démocratique du Congo est déchirée par un conflit alimenté par de puissants intérêts étrangers pour les richesses de son sous-sol. Josée Shimbi Umba est Première Secrétaire Générale Adjointe du Conseil des Syndicats de Métallurgistes de la RDC (CSC), responsable des femmes, et se bat pour les droits des femmes dans un contexte d’abus et d’exploitation extrêmes.

DOSSIER SPÉCIAL: Inditex et IndustriALL Global Union: recueillir les fruits d’un Accord- Cadre Mondial

28 mai, 2014L’Accord-Cadre Mondial entre IndustriALL Global Union et le plus grand détaillant de mode du monde, Inditex, fait figure de modèle d’ACM fructueux pour le reste du secteur de l’habillement. Mis en place en 2007, il a permis de réintégrer des travailleurs chassés pour militantisme syndical, augmenter les salaires et promouvoir la liberté d’association dans des pays où la syndicalisation a traditionnellement été faible.

ENQUETE: Construire une force syndicale mondiale dans l’industrie automobile

27 mai, 2014Les activités d’IndustriALL Global Union dans l’industrie automobile sont centrées sur la construction d’une force syndicale à travers les réseaux d’entreprises et le recours aux pressions ciblées dans certains pays pour tenir les entreprises multinationales responsables de leurs actions à l’échelle mondiale.

DOSSIER: IndustriALL mobilise un soutien international en faveur des travailleurs du vêtement au Cambodge

21 mai, 2014Les droits des travailleurs et travailleuses du vêtement au Cambodge sont devenus une priorité pour IndustriALL Global Union après la répression brutale des manifestations sur les salaires de janvier dont le bilan était de 4 morts, 39 blessés et 23 personnes emprisonnées.

PROFIL: La lutte continue

21 mai, 2014Le charismatique leader syndical indonésien Said Iqbal est l’incarnation de la forte poussée que sa centrale syndicale, la KSPI, a connue au cours des dernières années. Confronté à des problèmes tels que la soustraitance et des salaires minima trop bas, Said Iqbal est déterminé à lutter pour le changement.