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Violence sexiste dans l’industrie textile : une étude lance le signal d’alerte au Brésil

11 février, 2020La violence et le harcèlement sexiste au travail sont omniprésents au Brésil et peu d’actions ont été menées pour lutter contre ce problème, jusqu’à l’adoption de la première norme mondiale sur la violence et le harcèlement dans le monde du travail, la Convention n°190 de l’OIT.

Comprendre la violence domestique

26 novembre, 2020PARTIE 1: «Explication de la violence domestique et du rôle des syndicats». Mieux comprendre ce qu'est la violence domestique.

Les jeunes travailleurs s'engagent à participer activement à la transformation des syndicats au Botswana

28 juillet, 2022Les écoles pour jeunes activistes sont des lieux dans lesquels de jeunes travailleurs discutent de la manière dont ils peuvent jouer un rôle de catalyseur dans la transformation des organisations syndicales. Les recommandations formulées par ces écoles portent sur des stratégies et des tactiques qui font des jeunes travailleurs des agents de changement qui modèlent et définissent l'avenir des syndicats.

Les syndicats indonésiens signent avec les entreprises une politique de tolérance zéro de la violence et du harcèlement

10 août, 2022 Pour exprimer la force de leur attachement à la convention 190 de l'OIT pour l'élimination de la violence et du harcèlement dans le monde du travail, les syndicats indonésiens ont organisé des réunions de dialogue social avec les employeurs.

Le harcèlement sexuel bloque la formation des jeunes femmes dans l'industrie automobile au Kenya

11 août, 2022Lors d'un atelier de deux jours qui s'est tenu les 3 et 4 août à Nairobi, le harcèlement sexuel a été identifié comme un obstacle à l'apprentissage et à la formation qualifiante des jeunes femmes dans l'industrie automobile au Kenya. Une des participantes a raconté combien il est difficile aux jeunes femmes d'intégrer l'industrie comme techniciennes, artisanes ou mécaniciennes à cause d'un harcèlement sexuel omniprésent.

Lutter contre la violence et le harcèlement chez ENI

27 janvier, 2022Ce mois-ci, IndustriALL ainsi que les syndicats italiens Filctem CGIL, Femca CISL et Uiltec UIL ont signé un addendum à l’accord-cadre mondial existant avec la compagnie énergétique ENI sur les dispositions de la Convention 190 et de la recommandation 206 de l’OIT en vue de l’élimination de la violence et du harcèlement dans le monde du travail.

IndustriALL crée un groupe de travail sur l’égalité des sexes

9 novembre, 2022IndustriALL et ses affiliés se sont réunis en ligne pour une réunion du Comité des femmes les 26 et 27 octobre. L’un des points essentiels de la réunion était l’approbation de la composition du groupe de travail sur l’égalité des sexes d’IndustriALL. La confirmation de ses douze membres parachève la création de ce nouvel organe d’IndustriALL. Sa première tâche sera d’élaborer une politique visant à mettre fin à la VHBG, au sexisme et à la misogynie dans les industries et les syndicats.

Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes

25 novembre, 2022La Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes, le 25 novembre, marque le début des 16 jours d'activisme, qui se termineront par la commémoration de la Journée internationale des droits humains (10 décembre). Cette campagne, chaque année, vise à prévenir et à éliminer la violence à l'égard des femmes et des filles dans le monde, en appelant à une action mondiale pour accroître la sensibilisation, promouvoir le plaidoyer et créer des opportunités de discussion sur les défis et les solutions.

Un tribunal du Malawi impose une indemnisation dans une affaire de harcèlement sexuel

24 juin, 2021Dans une affaire qui va encourager les syndicats à faire campagne pour la ratification de la Convention 190 de l’OIT sur la violence et le harcèlement dans le monde du travail, la Haute Cour du Malawi a récemment statué en faveur d’une indemnisation pour harcèlement sexuel et violence sexiste au travail.

L’implication des femmes est nécessaire pour mettre fin à la violence sexiste dans le secteur minier

21 avril, 2022Aujourd’hui, IndustriALL lance le premier chapitre de son étude sur la violence et le harcèlement basés sur le genre (VBG), avec un résumé des résultats pour le secteur minier. L’étude montre que la présence de femmes aux postes de direction est cruciale.