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Le syndicat sud-africain revendique le retrait du préavis de licenciement de 200 mineurs

19 août, 2021Le Syndicat national des mineurs (NUM) revendique le retrait du préavis de licenciement de 200 travailleurs sur les 301 que compte la mine d’or de China Africa Precious Metals (CAPM) à Matlosana, affirmant que CAPM n’a pas épuisé toutes les options avant de prendre cette décision.

En Afrique du Sud, les syndicats et la société civile marchent pour la démocratie en Eswatini

19 août, 2021Le Syndicat national des travailleurs de la métallurgie d'Afrique du Sud (NUMSA), affilié à IndustriALL Global Union, a rejoint des organisations de la société civile dans une marche vers le Conseil des droits de l'homme des Nations unies à Pretoria pour réclamer des réformes démocratiques en Eswatini.

En Afrique du Sud, un syndicat se prépare à la grève après l'impasse des négociations salariales

5 août, 2021Le Syndicat national des travailleurs de la métallurgie d'Afrique du Sud (NUMSA), affilié à IndustriALL Global Union, annonce qu'il va appeler à la grève illimitée si les employeurs du secteur de l'ingénierie continuent à négocier de mauvaise foi.

La justice réintègre des travailleurs licenciés par ArcelorMittal South Africa

29 octobre, 2025La Cour du travail d'Afrique du Sud a bloqué les licenciements de plus de 3.500 travailleurs chez ArcelorMittal South Africa (AMSA) et appelé à de nouvelles consultations avec le syndicat. 

Un mandat pour agir, une obligation de résultat

17 décembre, 2025À l'approche de la fin de l'année, les discussions et décisions du quatrième Congrès d'IndustriALL à Sydney sont encore dans tous les esprits. Le Congrès est plus qu'une réunion; c'est là que nous dressons le bilan et arrêtons ensemble nos orientations. Ces quatre jours à Sydney ont été un succès, mais surtout, ils ont débouché sur un mandat, un mandat donné par les affiliés de toutes les régions et de tous les secteurs pour agir avec clarté, courage et détermination dans un monde qui devient plus inégal, plus instable et plus hostile pour la classe laborieuse. 

Afrique du Sud : des femmes mineurs forcées de se dévêtir à la mine d'or de Kopanang

22 mai, 2025Le Syndicat national des mineurs (NUM), affilié à IndustriALL Global Union, condamne les fouilles au corps déshumanisantes que les femmes mineurs doivent subir quotidiennement à la mine d'or de Kopanang, à 170 km au sud-est de Johannesburg.

En mémoire des mineurs de Vaal Reefs

15 mai, 2025Dans une commémoration à la lumière des bougies, plus de 300 travailleurs, parents et membres de la communauté, des représentants des compagnies minières, du gouvernement et du Syndicat national des mineurs (NUM) étaient réunis à Orkney, le 10 mai, en souvenir des 104 mineurs de la mine d'or de Vaal Reefs qui ont perdu la vie dans l'accident d'ascenseur le plus grave de l'histoire, en 1995.

Appels au sauvetage de l'emploi pour 907 travailleurs licenciés par Goodyear Tyres en Afrique du Sud

13 juin, 2025Plus de 900 travailleurs et des milliers d'autres dans la chaîne d'approvisionnement et les industries apparentées, comme les prestataires de service, vont perdre leurs emplois avec la fermeture, en décembre, de l'usine que le fabricant de pneus Goodyear, exploitait depuis 78 ans à Kariega, dans la province du Cap-Oriental. 

Le panel d'IndustriALL à Mining Indaba réclame le travail décent pendant la transition énergétique

9 février, 2023Aurai-je un emploi après la transition, quel type d'emploi, dans quel secteur et gagnerai-je autant qu'actuellement ? Ces questions, que posent les travailleurs à propos de la transition énergétique, étaient le point de départ des débats qui ont animé le panel d'IndustriALL à l'African Mining Indaba, qui s'est tenu dans la ville du Cap, le 8 février.

Afrique du Sud : 300.000 travailleurs de l’automobile touchés par le report de l’accord salarial

13 avril, 2023Le Syndicat national des métallurgistes d’Afrique du Sud (NUMSA), affilié à IndustriALL, est préoccupé par le retard inutile pris dans la publication au journal officiel de l’accord sectoriel automobile. Ce processus garantit que l’accord salarial est étendu à quiconque n’y est pas directement partie. Ce retard a eu des répercussions sur plus de 300.000 travailleurs et travailleuses des stations-service, des concessionnaires automobiles, des carrossiers et des fabricants de composants.