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Les syndicats réclament plus de sécurité et d'organisation dans les mines d'or artisanales du Zimbabwe

26 août, 2025Au Zimbabwe, où l' activité minière artisanale et à petite échelle (EMAPE) représente plus de la moitié de la production d'or du pays, les syndicats réclament des mesures pour améliorer la santé, la sécurité et l'organisation pour les mineurs informels. 

Zambie : Dangote convaincu de pratiques antisyndicales

22 mars, 2018Le Syndicat des travailleurs du commerce et de l'industrie et le Syndicat des mineurs de Zambie, tous deux affiliés à IndustriALL, se battent contre la multinationale sud-africaine du ciment, Dangote, qui viole les droits des travailleurs en matière d'organisation, de liberté syndicale et ne reconnaît pas leur droit de négocier collectivement.

Combattre les violations des multinationales chinoises dans la flambée des minéraux stratégiques en Afrique

31 octobre, 2025Alors que le monde se précipite en quête du zéro net, les énormes réserves africaines de cobalt, de lithium et de cuivre, essentiels pour les batteries des véhicules électrices et des technologies de l'énergie renouvelable, ont un énorme potentiel pour l'industrialisation du continent et son industrie manufacturière. Or, dans l'extraction de ces minéraux stratégiques, les multinationales chinoises se distinguent par des pratiques du travail déloyales, les bas salaires et la destruction de l’environnement. 

Les dirigeants du MUZ s’engagent à reconstruire le syndicat

6 novembre, 2012Pour permettre au syndicat de se remettre sur pied et de gagner des effectifs, IndustriALL a organisé un atelier sur la syndicalisation et la négociation collective avec le syndicat des mineurs de Zambie (MUZ).

Les tribunaux anglais jugés compétents pour entendre la plainte relative à la contamination de l’eau par les opérations minières en Zambie

6 mai, 2019Dans un arrêt historique, susceptible d’ouvrir la porte à d’autres actions contre les compagnies minières multinationales qui déversent leurs déchets toxiques dans les rivières dont dépendent les communautés pour vivre, la Cour suprême du Royaume-Uni a jugé que le procès intenté contre Vedanta Resources pouvait être entendu par les tribunaux anglais.

Zambie : Un syndicat condamne le plan de suppression de 4.700 emplois à la mine de cuivre Mopani de Glencore

25 août, 2017Le Syndicat des mineurs de Zambie (MUZ), affilié à IndustriALL, s'oppose fermement au projet de Mopani Copper Mines (MCM) de sacrifier 4.700 emplois et condamne l'utilisation par l'entreprise de l'intimidation et du chantage comme armes de négociation.

Appel pour une protection des droits des travailleurs dans le secteur des minéraux en Zambie

8 avril, 2025Un travail de recherche a démontré qu'en l'absence d'une stricte adhérence aux normes internationales du travail et aux législations du travail nationales, l'envolée des minéraux essentiels à la transition que connaît la Zambie risque d'accroître les violations des droits des travailleurs et la dégradation de l’environnement.

Les mineurs zambiens protestent contre les retards dans le versement de leurs indemnités de licenciement

4 mars, 2021Des centaines de mineurs de la mine de cuivre Konkola Copper Mine (KCM) sont descendus dans les rues de Chingola, dans la province du Copperbelt, le 2 mars, pour protester contre les retards dans le paiement des indemnités de licenciement que leur doit l'actionnaire majoritaire Vedanta Resources Limited.

Zambie: la perte de 3 000 emplois met en lumière les conditions de travail précaires dans les mines de cuivre

16 mai, 2019Mopani Copper Mines, une filiale de Glencore, a annoncé la fermeture de deux puits et le licenciement de 600 travailleurs permanents ainsi que de 1 500 travailleurs employés par l’entremise de compagnies contractuelles, attisant la colère des syndicats zambiens.

Le réseau syndical africain de Glencore entame le dialogue avec la compagnie

21 février, 2019Lors d’une réunion organisée à Johannesburg, en Afrique du Sud, les 7 et 8 février, environ 20 représentants syndicaux provenant de trois pays africains se sont réunis avec les gestionnaires des ressources humaines de Glencore aux niveaux mondial et national pour entamer des discussions sur les questions liées à l’emploi.