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Accord d’indemnisation historique conclu au quatrième anniversaire de l’incendie meurtrier d’une usine au Pakistan

10 septembre, 2016À l’issue de quatre années de campagne et de plusieurs mois de négociation, un accord a été conclu pour verser des indemnisations de plus de 5 millions de dollars aux survivants et aux familles des travailleurs et travailleuses décédés du fait du pire accident industriel survenu au Pakistan.

Les syndicats asiatiques de la confection se battent pour des salaires plus élevés

3 août, 2016Les affiliés d’IndustriALL Global Union de sept pays asiatiques se sont réunis à Phnom Penh, au Cambodge, pour discuter de la manière de renforcer leur collaboration afin de permettre aux travailleurs de la confection employés dans la région de recevoir des salaires décents.

#VictoireSyndicale avec réintégration dans le secteur de la confection

6 octobre, 2020En ayant recours aux Principes directeurs sur la Liberté syndicale au Myanmar, l’IWFM, affilié à IndustriALL, a obtenu la réintégration de trois dirigeants syndicaux de Glory Fashion, qui avaient été licenciés après avoir créé une section syndicale locale.

Plus de solidarité pour les travailleurs cambodgiens

23 janvier, 2014La violence dont ont été victimes les travailleurs de l'habillement au Cambodge a scandalisé le monde entier. Le Haut-commissaire aux droits de l'homme des Nations unies a demandé une enquête sur ces événements et que les auteurs soient appelés à rendre des comptes. En Thaïlande et en Corée, les syndicats ont exprimé leur solidarité et organisé des manifestations devant les ambassades du Cambodge.

Les syndicats éthiopiens du textile en campagne contre les salaires de misère

10 mai, 2018Des salaires qui ne dépassent pas 600 birrs éthiopiens (20 $) par mois restent la hantise des travailleurs du textile et de l'habillement en Éthiopie, composés à 90 pour cent de femmes. Ces salaires ne suffisent pas pour payer le transport, la nourriture, le logement ou subvenir aux besoins d'une famille. Ces gens sont parmi les travailleurs pauvres d'Éthiopie, alors qu'ils confectionnent des vêtements pour de grandes marques européennes, américaines et asiatiques telles que H&M, Tchibo, Tommy Hilfiger et Calvin Klein.

Inditex

11 juillet, 2014L’accord-cadre mondial (ACM) signé avec Inditex, la plus grande marque de prêt-à-porter au monde, a été conçu pour promouvoir le travail décent dans l’énorme chaîne d’approvisionnement du groupe, lequel s’applique à plus d’un million de travailleuses et travailleurs employés dans plus de 6.000 ateliers de fournisseurs dans le monde.

Appel urgent à l’action en faveur des travailleurs de la confection du Cambodge !

9 septembre, 2014IndustriALL Global Union, la CSI et UNI Global Union demandent à leurs affiliés de se joindre aux syndicats cambodgiens lors de la Journée d’Action Mondiale du 17 septembre pour exiger un salaire vital pour les travailleurs de la confection.

1.106 usines inspectées dans le cadre de l'Accord du Bangladesh

14 octobre, 2014Une étape a été franchie vers la création d'une industrie de l'habillement sûre et durable au Bangladesh. L'Accord du Bangladesh a annoncé aujourd'hui que les usines de production soumises à son application ont été inspectées dans le délai fixé à la fin septembre 2014.

GROUPE JUST : signez juste !

19 décembre, 2013Certaines entreprises australiennes n’ont pas encore signé l’Accord sur le Bangladesh et continuent à profiter de la misère des travailleurs et se retranchent derrière des accords bidons. Joignez-vous ici à la campagne en ligne des syndicats australiens pour que le Groupe Juste signe l’Accord et écrivez à son PDG Mark McInnes.

Un accord met un terme à la grève chez SL Garment au Cambodge

20 décembre, 2013L’affilié d’IndustriALL C.CAWDU et SL Garment Processing ont signé un accord pour mettre fin à une grève longue de trois mois au Cambodge qui prévoit la réintégration des 19 représentants syndicaux licenciés, le versement de la moitié des salaires perdus et le retrait d’un directeur récemment désigné.