Au Pérou, les Laboratorios SMA SAC signent leur première convention collective avec un syndicat 25 août, 2023Le syndicat national des Laboratorios SMA SAC a signé sa première convention collective à la suite d'une campagne syndicale nationale qui a reçu un soutien international. La nouvelle convention prévoit des hausses de salaires et d'autres prestations.
L’UAW conclut un accord de principe avec les trois grands de l’automobile 30 octobre, 2023Le syndicat américain de l’automobile UAW, affilié à IndustriALL, a mis fin aux mouvements dans les usines de Ford, Stellantis et General Motors après avoir conclu des accords de principe sur des conventions records dans le cadre d’une grève qui avait débuté le 15 septembre.
Le syndicat uruguayen des métallurgistes obtient une réduction de la semaine de travail23 novembre, 2023Le Syndicat national des travailleurs de la métallurgie et des secteurs connexes (UNTMRA), affilié à IndustriALL en Uruguay, a obtenu une réduction du temps de travail, ce qui constitue pour lui une victoire syndicale majeure.
La compagnie d’électricité du Malawi suspend 14 grévistes à la suite d’un conflit salarial14 décembre, 2023Le 7 décembre, plus d’un millier de travailleurs et travailleuses ont manifesté et organisé un sit-in dans les locaux de la Compagnie d’électricité du Malawi (Electricity Supply Corporation of Malawi – ESCOM) à Blantyre, Lilongwe et Mzuzu pour protester contre une offre salariale dérisoire.
Le gouvernement du Bangladesh doit appliquer honnêtement la Feuille de route de l'OIT 27 février, 2024En vue de la prochaine session du Conseil d'administration de l'OIT du mois de mars, le rapport remis par le gouvernement du Bangladesh à propos de la mise en œuvre de la feuille de route relève davantage d'un exercice de pure forme que de la volonté de répondre sur le fond. IndustriALL exhorte le Bangladesh à mettre en œuvre cette feuille de route avec sincérité.
Un caractère exécutoire des accords est nécessaire à des relations sociales saines 1 mars, 2024Le forum de l’OCDE sur le devoir de diligence dans le secteur de la confection et de la chaussure, qui s’est tenu les 21 et 22 février à Paris, a réuni des représentants des gouvernements, des entreprises, des syndicats, de la société civile et du monde universitaire pour discuter des défis et des risques, ainsi que des enseignements et des solutions liés à une mise en œuvre responsable du devoir de diligence dans les chaînes d’approvisionnement mondiales de la confection et de la chaussure.
Grève contre les salaires de misère chez Crabtree au Lesotho8 mai, 2014La grève menée par le syndicat des travailleurs en usine (FAWU) chez Crabtree au Lesotho, est entrée dans sa troisième semaine alors que le fabricant d’accessoires électriques refuse obstinément de négocier avec le syndicat.
Tenir tête pour avoir des conditions de travail sûres 16 juin, 2014Les travailleurs et travailleuses de l’usine Huhtamaki située à Commerce en Californie, ont demandé à la direction de “s’engager de bonne foi dans un dialogue” sur les conditions de travail dans l’usine. La température peut atteindre et même dépasser 38o C et les travailleurs et travailleuses sont soumis à un système disciplinaire, auquel, selon eux, la direction a recours “uniquement pour les punir.”
La solidarité internationale aide FIRST Union chez Toll en Nouvelle-Zélande29 mai, 2014L’affilié de IndustriALL Global Union en Nouvelle-Zélande, FIRST Union dont les membres ont obtenu une nouvelle convention collective avec une augmentation importante des salaires chez Toll, sous-traitant de BP.
Les verriers turcs en grève pour de meilleurs salaires23 juin, 2014Environ 6.000 salariés du plus gros producteur de verre de Turquie, Sisecam, sont partis en grève dans dix usines de l’entreprise après que les négociations salariales les ont laissés sur leur faim.
