Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1-10 из 111 results

40 бразильских компаний призвали пообещать не увольнять людей

9 апреля, 2020В ответ на кризис, вызванный COVID-19, 40 бразильских компаний призывают не увольнять работников, по крайней мере до конца мая.

Транснациональные компании должны нести ответственность

9 июня, 2016Юрки Райна выступил с обращением к делегатам Международной конференции труда 2016 года в Женеве в рамках обсуждения вопроса обеспечения достойного труда в цепочках поставок. Он присоединил свой голос к глобальному профсоюзному движению, которое призывает установить новые стандарты в целях устранения нарушений прав трудящихся в цепочках поставок транснациональных компаний.

ГРС c Solvay: вот какими должны быть глобальные трудовые отношения

30 июля, 2015Бельгийская химическая компания Solvay – лидер на мировом рынке с точки зрения трудовых отношений. На этой неделе темой обсуждения ряда встреч в Женеве, в том числе с МОТ, стало Глобальное рамочное соглашение с Solvay.

IndustriALL возобновляет соглашение с компанией Statoil

13 декабря, 2012Представители транснациональной нефтяной компании Statoil и Глобального профсоюза IndustriALL 11 декабря 2012 года подписали соглашение, согласно которому компания взяла на себя обязательства по продвижению прав человека, охране труда и окружающей среды на своих предприятиях во всем мире.

Electrolux лишила свободы, а затем уволила рабочих в Таиланде

17 января, 2013Отказавшись вести коллективные переговоры с представителями работников, руководство завода Electrolux в Таиланде 8 часов насильственно удерживало взаперти более 100 работников, включая беременную женщину, а затем уволило 127 работников, в том числе президента местного профсоюза работников завода, расположенного в провинции Районг.

Антипрофсоюзная кампания Siemens заставляет рабочих выходить из профсоюза

13 сентября, 2012Профсоюз объединенных сталелитейщиков (USW), членская организация IndustriALL, не был удивлен неудачными результатами голосования, которое состоялось 7 сентября на предприятии Siemens в городе North East, штат Мериленд, США. Руководство Siemens, использовав грубую тактику запугивания, оказывало давление на работников, чтобы они голосовали против объединения. Международная репутация компании была запятнана спустя всего несколько недель после подписания Международного рамочного соглашения с IndustriALL.

IndustriALL, PSI и EDF подписали соглашение о глобальной ответственности

29 мая, 2018Сегодня, 29 мая, глобальные союзы IndustriALL и PSI подписали с французской электроэнергетической компанией EDF соглашение о глобальной ответственности, которое распространяется на все предприятия EDF в 24 странах и содержит положения о соблюдении международных конвенций в сфере труда. Соглашение призвано гарантировать усовершенствование общей системы стандартов для 160000 работников компании и укрепление международного социального диалога.

Растет влияние профсоюзов в аэрокосмической промышленности

2 июля, 2015Всемирная конференция по вопросам аэрокосмической промышленности, состоявшаяся 1-2 июля в Берлине, собрала делегатов со всего мира, чтобы обсудить способы усиления влияния профсоюзов и борьбы с мировым капиталом в отрасли.

"Petrobras, будь в ответе, оставайся с нами", требует профсоюзное движение

5 марта, 2015Глобальный Союз IndustriALL присоединяется к своим членским организациям в Бразилии и поддерживает их требование о сохранении контроля государства над  нефтяным гигантом Petrobras. На фоне серьезного скандала и кризиса профсоюзы заявляют: накажите тех, кто виновен в коррупции, но Petrobras – наш.

Профсоюзы вырабатывают глобальную стратегию для цепочки поставок аккумуляторов

20 ноября, 2020В ближайшие годы выпуск аккумуляторов станет одним из самых быстрорастущих промышленных производств. Соблюдение принципа должной осмотрительности и возможности проведения органайзинга в сложной цепочке поставок обсуждались на вебинаре с участием представителей профсоюзов, экспертов и директоров отраслевых секторов IndustriALL.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.