Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 101-110 из 111 results

Глобальная солидарность помогает сохранить профсоюз на заводе автопоставщика в Турции

28 февраля, 2013Солидарная поддержка на международном уровне и 3 Международных рамочных соглашения помогли профсоюзу Birlesik Metal Is добиться признания со стороны руководства турецкого завода компании-автопоставщика Fontana Pietro.

IndustriALL и H&M подписывают глобальное рамочное соглашение

3 ноября, 2015Глобальный союз IndustriALL, самое большое в мире отраслевое объединение профсоюзов, представляющее 50 миллионов работников, и ведущий мировой ритейлер одежды Н&М, при участии шведского профсоюза IF Metall, подписали глобальное рамочное соглашение, защищающее интересы 1,6 млн работников швейной промышленности.

Профсоюзы обсуждают возможности применения глобальных рамочных соглашений в России

11 ноября, 201510 ноября 2015 года в Москве состоялся международный круглый стол по теме "Возможности применения глобальных рамочных соглашений в России», на котором участники обсудили использование глобальных рамочных соглашений в качестве дополнительного инструмента для развития социального диалога и облегчения создания профсоюзных организаций на предприятиях, входящих в транснациональные концерны. 

Соглашение с H&M доказывает свою важную роль в разрешении конфликтов

7 января, 2016Глобальное рамочное соглашение (ГРС), подписанное Глобальным Союзом IndustriALL и шведской компанией по производству одежды H&M, всего спустя несколько месяцев после вступления в силу сыграло ключевую роль в ускорении процесса восстановления уволенных работников на швейных фабриках в Мьянме и Пакистане.

Профсоюзы автопрома обсуждают применение рамочных соглашений в России

29 апреля, 201523-24 апреля 2015 года в подмосковном городе Московский прошел семинар по теме "Глобальные рамочные соглашения – инструмент для России?", организованный для представителей российских профсоюзов автомобильной промышленности.

Исполнительный комитет IndustriALL: наша сила – в единстве!

4 мая, 2017Достижения, с трудом завоеванные профсоюзами, по всему миру подвергаются нападкам. В течение двух дней в Женеве делегаты Исполнительного комитета IndustriALL обсуждали победы и будущие вызовы, а также важность и необходимость совместной борьбы за усиление профсоюзного влияния.

IndustriALL и Inditex отмечают 10-ю годовщину ГРС

4 октября, 2017Сегодня во время совместного мероприятия Inditex и Глобальный союз IndustriALL, представляющий 50 миллионов работников в 140 странах мира, отметили десятую годовщину подписания Глобального рамочного соглашения, призванного защитить права работников и содействовать обеспечению достойных условий труда во всей цепочке поставок Inditex.

Fiat Chrysler и CNHi должны расширить диалог с профсоюзами

16 июля, 2019В связи с тем, что автомобильная промышленность претерпевает серьезные изменения, Fiat Chrysler Automobiles (FCA) и CNHi должны расширить консультации с профсоюзами. Такое требование выдвинули членские организации Глобального союза IndustriALL на встрече в Канаде. Профсоюзы также призвали FCA восстановить более 100 рабочих на заводе Teksid в Мексике.

Профсоюзная сеть ArcelorMittal стремится укрепить международный диалог

11 апреля, 2019Профсоюзы, объединяющие работников крупнейшей в мире сталелитейной компании ArcelorMittal, съехавшиеся из разных стран на встречу в Рио-де-Жанейро, договорились расширить отношения с компанией на международном уровне, чтобы добиться решения проблем, с которыми продолжают сталкиваться их члены.

EDF

2 июля, 2018Глобальное соглашение увидело свет благодаря приверженности всех сторон переговоров. Это результат совместного переговорного процесса, в котором участвовали 11 национальных профсоюзных федераций, четыре компании, входящие в группу EDF, и глобальные профсоюзные федерации – Глобальный союз IndustriALL и PSI. 13 федераций подписали соглашение, содержащее ряд важных новаторских обязательств в области социальной ответственности.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.