Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1-10 из 1420 results

Комитет ОЭСР по стали: рабочие предупреждают об отсутствии в отрасли справедливого перехода

26 марта, 2024Рабочие бьют тревогу по поводу отсутствия справедливого перехода в сталелитейной промышленности. Во всем мире доля избыточных мощностей продолжает увеличиваться, это объясняется как безответственной практикой ряда крупных транснациональных сталелитейных корпораций, так и ошибочными действиями некоторых правительств, продолжающих наращивать мощности вместо того, чтобы инвестировать в зеленый переход.

В Марокко создан профсоюз горняков, чтобы бороться за права рабочих

22 марта, 20241 марта в Марокко под лозунгом “Усиление профсоюзных действий в горнодобывающей промышленности в целях защиты рабочего класса отрасли и достижения соглашения, гарантирующего права и льготы горняков” состоялся учредительный съезд Национального профсоюза горняков, членской организации UMT.

В Пакистане погибли двенадцать горняков

22 марта, 2024Во вторник, 19 марта, в результате взрыва газа на угольной шахте в Белуджистане погибли двенадцать рабочих.

Обязывающие соглашения: обеспечение безопасности работников и снижение рисков

21 марта, 2024Вместе с ростом признания того, что добровольный самоконтроль корпораций на фабриках оказался неэффективным механизмом, растет интерес к имеющим обязательную юридическую силу соглашениям, заключенным между глобальными компаниями и профсоюзами, как более надежному средству обеспечения должной осмотрительности в области прав человека в цепочках поставок. 14 марта IndustriALL совместно с Контрольно-финансовым управлением города Нью-Йорка организовал третий из серии круглых столов на эту тему, предназначенный для инвесторов.

Рабочие Volkswagen в США подают заявку на проведение выборов профсоюза

19 марта, 2024После успешной забастовки, организованной в прошлом году Союзом авторабочих UAW, рабочие завода Volkswagen в Чаттануге, единственного во всем мире завода Volkswagen, на котором нет представительства рабочих, подают заявку на проведение выборов профсоюза.

Атаки на работников жизненно важных сфер услуг и гражданскую инфраструктуру Газы – это атаки против всех нас

12 марта, 2024В условиях продолжающейся войны в секторе Газа глобальные профсоюзные федерации проливают свет на кризис, с которым сталкиваются трудящиеся во всех отраслях экономики. С помощью серии очерков и статей на наших сайтах мы хотим показать разрушительное воздействие конфликта на средства к существованию, безопасность и благополучие людей труда, подчеркивая при этом настоятельную необходимость прекращения огня.

Судоразделочная отрасль Бангладеш: Профсоюзы играют ключевую роль в оказании помощи рабочим

7 марта, 2024Утилизация судов считается одной из самых опасных работ в мире. Рабочие, занятые на судоразделочных верфях, вынуждены трудиться в тяжелейших условиях за нищенскую зарплату. Разборка судов при отсутствии защитного оборудования или надлежащей подготовки к работе представляет собой огромную опасность для жизни рабочих.

Работники Saint-Gobain в Эйпене по-прежнему не уверены в своем будущем

7 марта, 2024В октябре прошлого года компания Saint-Gobain объявила о своем намерении закрыть завод в Эйпене. С тех пор 55 рабочих и их профсоюз CSC Bâtiment- Industrie-Energie, бельгийская членская организация IndustriALL, пытаются сохранить свои рабочие места.

Профсоюзы Таиланда активизируют кампанию по ратификации конвенций МОТ

6 марта, 2024Сеть в поддержку ратификации Конвенций МОТ № 87 и № 98, состоящая из тайских профсоюзов и организаций трудящихся, заявляет, что ратификация этих двух конвенций играет важную роль в обеспечении достойного труда для 40 миллионов работников в Таиланде.

Победа профсоюза в Шри-Ланке

5 марта, 2024Входящий в IndustriALL Профсоюз работников свободных торговых зон и общего обслуживания (FTZ&GSEU) одержал победу в борьбе за восстановление на работе 18 рабочих и признание местного отделения профсоюза на трикотажной фабрике Texlan в Шри-Ланке.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.