Профсоюзы усиливают своё влияние, чтобы добиться перемен 5 июля, 2018Региональная конференция IndustriALL, состоявшаяся 3-4 июля в Куала-Лумпуре, собрала профсоюзы из стран региона, предоставив платформу для обсуждения актуальных вопросов и обмена информацией. Делегаты рассказали о достижениях и борьбе своих профсоюзов и обсудили способы расширения женского и молодежного представительства в профсоюзных структурах.
ЮАР: Профсоюзы не приемлют отказ Eskom увеличить зарплату17 июня, 201814 июня тысячи рабочих пикетировали офисы государственной энергетической компании Eskom в Йоханнесбурге, которая, ссылаясь на сложное экономическое положение, отказывается повышать зарплату. Рабочие требовали увеличить зарплату на 15 процентов.
Работники госсектора Туниса объявили всеобщую забастовку 15 июня, 2022Работники государственного сектора Туниса проведут завтра, 16 июня, всеобщую забастовку, так как переговоры с правительством о мерах по защите трудящихся в условиях роста стоимости жизни в стране провалились. Всеобщая забастовка проводится на фоне сильного удара по демократии.
ЮАР: Профсоюзы завершили 3-месячную забастовку в золотодобывающем секторе 15 июня, 2022Национальный профсоюз горняков (NUM) и Ассоциация профсоюзов горняков и строителей (AMCU) 11 июня совместно подписали коллективное соглашение в компании Sibanye Stillwater. Этому моменту предшествовала трехмесячная забастовка и переговоры с работодателями золотодобывающей отрасли, начавшиеся еще в прошлом году.
Международный день равной оплаты труда16 сентября, 2022В Международный день равной оплаты труда, 18 сентября, IndustriALL призывает безотлагательно обеспечить равенство в оплате труда! Равная оплата за труд равной ценности – это международно признанное право человека, закреплённое в международных конвенциях. И все же гендерный разрыв в оплате труда по-прежнему остаётся глобальной проблемой и во всём мире в среднем составляет 20%.
Камбоджа: Рабочие-швейники протестуют против затягивания решения по зарплате13 октября, 2014Более тысячи рабочих-швейников вышли в воскресенье на улицы Пномпеня, требуя повышения зарплаты. Власти не выполнили данное ранее обещание и не объявили в указанный срок новый размер минимальной заработной платы.
2014 год: Каким он нам запомнится?22 декабря, 20142014 год подходит к концу. Каким он нам запомнится? На протяжении всего уходящего года членские организации IndustriALL, действующие во всех уголках мира, проводили организационную работу и боролись за профсоюзные права. Они продолжат заниматься этим и в следующем 2015 году.
Рабочие-швейники Эсватини продолжают забастовку, несмотря на запугивания и преследования5 мая, 2022В Эсватини рабочие текстильной и швейной промышленности, несмотря на запугивания со стороны правоохранительных органов, продолжают забастовку, требуя заработной платы не ниже уровня прожиточного минимума. Спустя пять недель после начала забастовки рабочие повторяют свое требование – заработная плата должна быть не менее 15 лилангени в час или 2983 лилангени (183 доллара США) в месяц.
40000 ткачей в Пакистане бастуют, требуя повышения зарплаты11 августа, 2022Более 40000 рабочих ткацких станков в Файсалабаде поддержали призыв к забастовке с требованием социального обеспечения и повышения заработной платы. Рабочие, бастующие с 1 августа, проводят демонстрации на улицах Фейсалабада, на ткацких фабриках которого трудятся более миллиона рабочих.
Эсватини: профсоюз подал в суд на компанию Zheng Yong в связи с увольнением 20 рабочих 4 августа, 2022Компания по производству одежды Zheng Yong Swaziland уволила 20 рабочих, участвовавших в забастовке с требованием установления заработной платы не ниже уровня прожиточного минимума. Объединенные профсоюзы Свазиленда (ATUSWA) оспаривают увольнение рабочих в суде.
