Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 31-40 из 210 results

Работники госсектора Туниса объявили всеобщую забастовку

15 июня, 2022Работники государственного сектора Туниса проведут завтра, 16 июня, всеобщую забастовку, так как переговоры с правительством о мерах по защите трудящихся в условиях роста стоимости жизни в стране провалились. Всеобщая забастовка проводится на фоне сильного удара по демократии.

ЮАР: Профсоюзы завершили 3-месячную забастовку в золотодобывающем секторе

15 июня, 2022Национальный профсоюз горняков (NUM) и Ассоциация профсоюзов горняков и строителей (AMCU) 11 июня совместно подписали коллективное соглашение в компании Sibanye Stillwater. Этому моменту предшествовала трехмесячная забастовка и переговоры с работодателями золотодобывающей отрасли, начавшиеся еще в прошлом году.

В Северной Ирландии бастуют рабочие Caterpillar

9 июня, 2022Забастовка на предприятиях компании Caterpillar в Северной Ирландии длится уже девять недель. Рабочие требуют достойной оплаты труда. Американский машиностроительный гигант сообщает об огромных прибылях, в то время как рабочие, создающие основу этого богатства, в разгар кризиса стоимости жизни вынуждены выбирать между отоплением и едой.

Необходимо обеспечить социальную защиту для всех рабочих-швейников

2 июня, 2022Пандемия Covid-19 оставила миллионы работников швейной промышленности по всему миру без работы и зарплаты, вскрыв опасные условия труда, с которыми они сталкиваются на протяжении десятилетий. В отрасли нужны перемены, чтобы решить проблему острой необходимости в социальной защите работников швейной промышленности.

ЮАР: Профсоюз достиг соглашения с ArcelorMittal по заработной плате

30 мая, 2022После двухнедельной забастовки, во время которой рабочие проводили уличные акции протеста и одновременно вели переговоры, Национальный профсоюз рабочих-металлистов ЮАР (NUMSA) подписал с компанией ArcelorMittal South Africa соглашение о повышении заработной платы на 6,5 процента выше уровня инфляции.

Рабочие-швейники Эсватини продолжают забастовку, несмотря на запугивания и преследования

5 мая, 2022В Эсватини рабочие текстильной и швейной промышленности, несмотря на запугивания со стороны правоохранительных органов, продолжают забастовку, требуя заработной платы не ниже уровня прожиточного минимума. Спустя пять недель после начала забастовки рабочие повторяют свое требование – заработная плата должна быть не менее 15 лилангени в час или 2983 лилангени (183 доллара США) в месяц.

На фоне экономического кризиса в Шри-Ланке профсоюзы требуют повышения зарплаты

29 марта, 2022Экономическая ситуация в Шри-Ланке, сильно зависящая от туризма, ухудшилась во время пандемии Covid-19. Цены на товары первой необходимости, такие как топливо, лекарства, молоко и пшеница, а также на проезд в общественном транспорте резко выросли. Поэтому профсоюзы требуют повысить заработную плату, чтобы рабочие могли выжить в этих условиях.

Полиция Эсватини разогнала рабочих, требовавших прожиточного минимума

17 марта, 2022Более 5000 рабочих с 15 фабрик текстильной и швейной промышленности, несмотря на дождь, собрались 15 марта в Нхлангано, чтобы передать в департамент труда петицию с требованием установить заработную плату не ниже уровня прожиточного минимума. Однако полиция разогнала демонстрантов, не разрешив провести и другие марши, запланированные в Манзини и Матсафе.

Профсоюзы объявили забастовку на золотодобывающих рудниках ЮАР

10 марта, 2022Национальный профсоюз горняков (NUM), входящий в Глобальный союз IndustriALL, и другие профсоюзы организовали забастовку, чтобы добиться выполнения требований по заработной плате после неудачных переговоров с руководством золотодобывающей компании Sibanye Stillwater.

4-дневная забастовка на заводе Dangote в Замбии завершилась победой профсоюза

10 февраля, 2022Более 500 рабочих цементного завода компании Dangote Industries Zambia Limited в Масаити, недалеко от Ндолы, приняли участие в забастовке, продлившейся с 25 по 28 января. Они требовали повышения заработной платы и улучшения условий труда.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.