Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1-10 из 153 results

Covid-19

23 марта, 2020В прошлом году пандемия, вызванная Сovid-19, привела к кризису в области здравоохранения, экономики и занятости. Профсоюзы по всему миру продолжают защищать права трудящихся и развивать социальную солидарность. На этой странице представлена обновленная информация об антикризисных мерах, принятых профсоюзами по всему миру.

Исполнительный комитет IndustriALL настойчиво выступает против репрессий

23 апреля, 2021Сотни профсоюзных активистов приняли участие в онлайн-встрече Исполнительного комитета IndustriALL, чтобы обсудить стратегии, решения и солидарные действия. Сегодняшнее заседание – последнее перед третьим Конгрессом IndustriALL, который пройдёт в сентябре полностью в режиме онлайн.

Профсоюзы LafargeHolcim обещают активизировать кампанию

10 марта, 2021Всемирный совет профсоюзов LafargeHolcim потребовал у цементного гиганта уважать права рабочих, защищать рабочие места, гарантировать соблюдение норм охраны труда и безопасности на рабочих местах и существенно сократить нестандартную занятость.

В ЮАР подписано рамочное соглашение о вакцинации рабочих швейной отрасли

8 апреля, 2021Входящий в Глобальный союз IndustriALL Южноафриканский профсоюз работников швейной и текстильной промышленности (SACTWU) подписал рамочное соглашение о проведении кампании по вакцинации от Covid-19 работников швейной промышленности.

Профсоюз – за: Малые предприятия в ЮАР изготовят 14 млн масок

18 мая, 2020Южноафриканский профсоюз работников швейной и текстильной промышленности (SACTWU) поддерживает соглашение о регистрации малых, средних и микропредприятий, заключенное Национальным советом по переговорам в швейной промышленности. Соглашение позволит изготовить 14 миллионов масок и поможет тысячам небольших компаний выжить во время пандемии.

Индийские штаты приостанавливают законы о труде и увеличивают рабочее время

14 мая, 2020Индийские штаты под предлогом коронавируса ухудшают условия труда. Многие увеличили продолжительность рабочего дня до 12 часов, в то время как другие приостановили действие законов о труде или освободили от обязанности соблюдать ряд положений трудового законодательства.

Профсоюз добивается справедливости в отношении работника, застреленного полицией

13 мая, 2020Входящий в Глобальный Союз IndustriALL Нигерийский профсоюз работников нефтяной промышленности (NUPENG) добивается справедливости в отношении погибшего на работе члена своей организации Чибуиси Чикези Окамеме. Рабочий был застрелен 5 апреля в штате Абия полицейским, патрулировавшим улицы во время карантина, объявленного в связи со вспышкой Covid-19.

Новые случаи заболевания Covid-19 на шахтах Перу

13 мая, 2020Шахты в Перу продолжают работать, несмотря на введённое в стране чрезвычайное положение. По информации Национального профсоюза горняков и металлистов (FNTMMSP), 252 шахтера заболели Covid-19, один рабочий умер.

“Дочка” Veolia в Марокко пренебрегает законом и недоплачивает зарплату

8 мая, 2020Во время пандемии Covid-19 500 работников марокканской дочерней компании Veolia Amanor не могут получить финансовую помощь государства, потому что работодатель отказывается зарегистрировать их в национальном департаменте социального обеспечения.

Профсоюзы призывают усилить социальную защиту в Индонезии

7 мая, 2020Председатель Индонезийского совета Глобального союза IndustriALL Иван Кусмаван настоятельно призывает правительство Индонезии укрепить систему социальной защиты, чтобы смягчить последствия кризиса, вызванного вспышкой Covid-19, для рабочих и их семей.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.