Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1-10 из 198 results

Рабочие GM в Мексике выбирают новых профсоюзных представителей

1 февраля, 2022В течение двух дней, 1 и 2 февраля, на заводе General Motors в Силао, Мексика, будут проходить выборы новых профсоюзных представителей, которые потом проведут переговоры с компанией о заключении нового коллективного соглашения. В голосовании примут участие около 7000 рабочих.

Рабочие Electrolux урегулировали споры в Чили и Мексике

4 ноября, 2021В результате активной кампании в защиту незаконно уволенных во время пандемии, рабочие Electrolux в Чили и Мексике достигли договоренностей c руководством. Это стало возможным благодаря диалогу с участием IndustriALL, шведских профсоюзов и компании.

Рабочие-котельщики Imerys Talc одержали победу

6 ноября, 20185 ноября члены первичной организации профсоюза котельщиков (Boilermakers Local D239) вернулись на свои рабочие места на заводе в городе Три-Форкс, штат Монтана, США, с новым коллективным договором после более чем 90-дневного локаута, объявленного транснациональным производителем Imerys Talc.

Карибские профсоюзы продолжают укреплять информационную работу и сотрудничество в регионе

21 ноября, 2018Осуждение нападок на права профсоюзов и кризис в нефтяной и сталелитейной промышленности в странах Карибского бассейна – основные вопросы повестки дня Карибской встречи Глобального союза IndustriALL, проходившей с 12 по 17 ноября в столице Суринама Парамарибо.

Глобальный форум МОТ: Профсоюзы химиков и фармацевтов призывают к усилению защиты прав работников

13 декабря, 2018На проходившем с 10 по 12 декабря глобальном форуме Международной организации труда (МОТ) по вопросам перехода на цифровые технологии и будущего сферы труда членские организации Глобального союза IndustriALL, представляющие работников фармацевтической и химической промышленности, призвали усилить защиту прав работников.

Прекратить войну за зарплату и устранить разрыв между богатыми и бедными

21 января, 2019Транснациональные компании должны перестать воевать с работниками за заработную плату и предоставить им гарантии занятости и достойную заработную плату, заявил Глобальный союз IndustriALL, комментируя результаты нового исследования международной организации по борьбе с бедностью Oxfam, в котором говорится, что 26 миллиардеров владеют состоянием, равнозначным собственности беднейшей половины человечества.

Профсоюзы проводят глобальную акцию протеста против Kimberly-Clark

10 апреля, 2019Глобальные союзы IndustriALL и UNI проводят 11 апреля день протестных действий против планов реструктуризации Kimberly-Clark и пренебрежительного отношения компании к профсоюзам и рабочим во всем мире.

DOW объявляет о закрытии завода в Аргентине – рабочие призывают найти другое решение

13 сентября, 2021Транснациональная корпорация DOW планирует к маю 2022 года закрыть единственный в Аргентине завод по производству полиуретана. В результате будут потеряны 120 рабочих мест на заводе и сотни косвенных.

Австралия: Двухлетний пикет рабочих ExxonMobil завершается победой

11 июля, 2019Нефтяники и газовики в штате Виктория, Австралия, завершили продолжавшийся 742 дня пикет после заключения соглашения, положившего конец длительному спору с ExxonMobil и ее субподрядчиком по техническому обслуживанию UGL.

Глобальный диалог набирает обороты в Берлине

12 ноября, 2019Представители 16 транснациональных компаний и 14 профсоюзов из разных стран мира встретились 8 ноября в Берлине на конференции Глобального союза IndustriALL, посвящённой корпоративной социальной ответственности и трудовым отношениям.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.