Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 11-20 из 107 results

В Колумбии подписано историческое соглашение о перемирии

2 сентября, 2016Двустороннее соглашение об окончательном прекращении огня, подписанное колумбийским правительством и повстанческой группировкой “Революционные вооруженные силы Колумбии” (FARC), принесет мир стране после 50 лет насилия.

Колумбия: IndustriALL требует гарантий для подвергшегося нападению профлидера USO

22 июня, 2016Против Дибе Кинтаны, лидера профсоюза работников нефтяной промышленности USO, неоднократно была применена физическая сила со стороны начальника службы безопасности Ecopetrol и сотрудников национальной полиции. IndustriALL осуждает применение насилия в отношении профсоюзного лидера и требует у правительства Колумбии гарантий безопасности.

Рабочие Glencore требуют оформить протокол урегулирования споров

18 октября, 2019Представители профсоюзов работников Glencore из Австралии, Канады, Чили, Колумбии, США, Перу, ЮАР и Замбии встретились, чтобы обсудить ход начатой в 2017 году кампании IndustriALL против Glencore. Встреча глобальной профсоюзной сети состоялась 26–27 сентября в городе Вальедупар, Колумбия, в ней впервые участвовало руководство Glencore.

Рабочие BHP рассказали инвесторам о реальном состоянии дел

18 ноября, 2020Глобальный союз IndustriALL и PIRC (Pensions & Investment Research Consultants Ltd.) организовали круглый стол в режиме онлайн, во время которого представители работников BHP встретились с инвесторами компании и выразили озабоченность по поводу нарушений и ненадлежащей реакции на угрозы распространения коронавирусной инфекции Covid-19.

Колумбия: Sintracarbón борется за 450 рабочих мест на шахте Cerrejón

4 марта, 2021Sintracarbón продолжает борьбу за рабочие места и достойные условия труда на шахте Cerrejón в Колумбии, в то время как компания оказывает давление на 450 рабочих, заставляя их согласиться добровольно выйти на пенсию. В противном случае работодатель угрожает увольнением без уважительной причины.

Кампания за ратификацию Конвенции МОТ № 190 продолжается

9 марта, 2023С момента принятия в 2019 году Конвенции МОТ № 190 об искоренении насилия и домогательств в сфере труда профсоюзы всего мира проводят кампании в поддержу ее ратификации. На сегодняшний день конвенцию ратифицировали 25 стран, последними это сделали Канада и Ирландия.  

Профсоюзы Glencore стран Латинской Америки призывают к справедливому переходу

14 марта, 2023Профсоюзы Glencore в Аргентине, Чили, Колумбии и Перу призывают транснациональную корпорацию к диалогу с работниками и общинами, чтобы обеспечить справедливый переход к низкоуглеродной экономике, гарантирующий соблюдение прав трудящихся и охрану окружающей среды.

Sintracarbón подписал договор с Cerrejón Colombia и предотвратил забастовку

4 марта, 2024Колумбийский профсоюз Sintracarbón 27 февраля подписал коллективный договор с транснациональной компанией Carbones del Cerrejón Limited, положив конец трудовому спору и предотвратив забастовку. Договор предусматривает дополнительные льготы, в том числе повышение заработной платы, перевод временных работников на бессрочные трудовые договоры и увеличение продолжительности декретного отпуска.

Колумбия: IndustriALL поддерживает борьбу Sintracarbon за справедливый договор

3 марта, 2016Отрасль, переживающая кризис, должна содействовать диалогу и сотрудничеству, а не использовать трудные времена в качестве предлога для отказа от завоеванных прав и свобод. Об этом говорится в письме Глобального Союза IndustriALL, направленном Cerrejon накануне голосования по вопросу объявления забастовки, которое было спровоцировано отказом компании вести переговоры по подписанию коллективного договора.

Sintracarbón одерживает победу в переговорах с руководством шахты Cerrejón

21 марта, 2016После 62 дней трудных переговоров колумбийский профсоюз работников угольной промышленности Sintracarbón добился от руководства Cerrejón подписания соглашения, признающего вклад 13000 работников, которые изо дня в день трудятся на шахте.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.