Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 61-70 из 142 results

Спустя 10 лет после трагедии на шахте Паста де Кончос справедливость так и не восторжествовала

18 февраля, 2016Через десять лет после гибели горняков на шахте Паста-де-Кончос, Мексика, правительство так и не провело тщательного расследования истинных причин катастрофы, не привлекло виновных к ответственности, не извлекло из под земли тела погибших и не выплатило компенсацию их семьям.

Профсоюз горняков и компании хотят улучшить трудовые отношения

28 января, 2016Мексиканский профсоюз горняков и более 40 компаний преследуют одну и ту же цель: справиться с вызовами, которые ставит перед работниками и компаниями глобальная экономика. Этот вопрос стоял в повестке дня встречи, состоявшейся 21-23 января, посвященной задаче улучшения трудовых отношений.

Grupo Mexico должна будет выплатить los Mineros 318 миллионов песо

4 ноября, 2015В результате восьмилетней кампании мексиканский профсоюз los Mineros одержал крупную победу в суде над Grupo Mexico. Решение Федерального совета по примирению и арбитражу имеет большое значение для работников Кананеа из штата Сонора и их семей, поскольку оно обязывает горнодобывающую компанию выплатить работникам их долю прибыли за 2007 год.

Шестилетняя кампания профсоюза SME увенчалась победой

29 октября, 2015Мексиканский профсоюз работников электроэнергетики (SME) одержал важную победу – после шести лет борьбы, сопротивления и переговоров он подписал с федеральным правительством соглашение, которое дает профсоюзу возможность осуществлять контроль над целым рядом электростанций. Это означает, что тысячи работников, с 2009 года остававшихся безработными, получат новые рабочие места.

Мексиканский профсоюз работников Honda проигрывает тяжелейшие выборы

19 октября, 2015В четверг независимому профсоюзу мексиканских работников Honda (STUHM) был нанесен тяжелый удар. На выборах, которые были омрачены серьезными нарушениями, профсоюзу не хватило для победы совсем немного голосов.

У работников Honda Mexico появилась надежда

16 октября, 201515 октября работники Honda Mexico  будут впервые выбирать профсоюз. С июля STUHM обращался в Федеральный совет по примирению и арбитражу (JFCA) с просьбой предоставить заслуживающий доверия список участников голосования, чтобы выборы  прошли без нарушений и определили, какой профсоюз должен получить право на участие в коллективных переговорах с компанией.

Бренды одежды призывают Мексику выполнить рекомендации МОТ

1 октября, 201522 сентября восемь крупных брендов одежды опубликовали совместное обращение к правительству Мексики с призывом выполнить просьбу МОТ о проведении реформы федерального трудового законодательства страны с целью обеспечения более строгого соблюдения права работников на свободу объединения и ведение коллективных переговоров.

В Мексике арестован работник Bata

17 сентября, 2015Обувная транснациональная компания Bata, позиционирующая себя как образец социально ответственного капитализма, в ответе за содержание под стражей без права освобождения под залог мексиканского работника и за угрозу неотвратимого ареста, нависшую еще над семерыми работниками только за то, что они потребовали прекратить локаут.

Мексика остается в центре внимания МОТ

10 сентября, 2015Глобальный союз IndustriALL предлагает принять решительные меры, чтобы положить конец системе протекционных контрактов в Мексике, которая уничтожает любую возможность подлинного социального диалога. Эти меры также должны быть направлены и на систему трехсторонних трудовых советов, в состав которых входят правительственные чиновники, представители бизнеса и коррумпированные официальные профсоюзы. Трудовые советы препятствуют объединению трудящихся в профсоюзы по своему выбору.

Выборы в компании Honda в Мексике должны пройти под строгим наблюдением

17 августа, 2015После бесчисленных проволочек и препятствий долгожданные выборы профсоюза, который будет представлять работников Honda в Мексике, похоже, близки к осуществлению.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.