Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 41-50 из 75 results

Нам нужен юридически обязывающий документ о должной осмотрительности

4 мая, 202324 апреля, в день десятой годовщины катастрофы, произошедшей в фабричном комплексе Rana Plaza, стартовала серия встреч с участием лидеров профсоюзов работников швейной промышленности из Бангладеш, Мьянмы, Камбоджи и Туниса. В течение недели профсоюзная делегация встретилась с представителями МОТ в Женеве, политиками в Берлине и членами Европейского парламента и Европейской комиссии в Брюсселе, чтобы обсудить продолжение кампании за обеспечение безопасных условий труда на швейных фабриках и необходимость принятия юридически обязывающего документа о должной осмотрительности.

Камбоджа: T-win Garment восстановила восемь профсоюзных лидеров на работе

3 мая, 2023После вмешательства Глобального союза IndustriALL и спортивного бренда Nike, компания T-win Garment Cambodia Co. Ltd. восстановила на работе восемь лидеров местного профсоюза, членов Объединенного профсоюза движения рабочих (CUMW). Это произошло 26 апреля.

Профлидера в Камбодже восстановили на работе

23 сентября, 2020Коллективный профсоюз рабочего движения (CUMW) одержал очередную победу в борьбе за восстановление на работе 724 рабочих, уволенных в июне компанией Youli International. 21 сентября лидер местного профсоюза и беременная работница были восстановлены.

Adidas, уйди с дороги!

1 ноября, 201929 октября участники демонстрации в Нью-Йорке призвали крупный спортивный бренд Adidas присоединиться к ACT, глобальной инициативе, направленной на обеспечение заработной платы не ниже прожиточного минимума для работников швейной промышленности. Отказываясь подписать соглашение ACT, Adidas фактически препятствует достижению этой цели.

Камбоджа: Профсоюзы призывают ЕС не отменять льготы в рамках ЕВА

25 ноября, 2019Членские организации IndustriALL в Камбодже призывают Европейский союз (ЕС) сделать шаг, направленный на защиту занятости работников швейной промышленности в стране, и не отменять преференции, предоставляемые в рамках схемы “Всё, кроме оружия” (EBA).

Профсоюзы Камбоджи призывают бренды поддержать инициативу ACT

9 апреля, 2019Камбоджийские членские организации IndustriALL обратились к ряду мировых брендов одежды, которые еще не приняли на себя обязательства в рамках инициативы ACT, заявив, что, медля с решением, они ставят под угрозу переговоры о заключении отраслевого соглашения в швейной промышленности.

Последствия коронавируса серьёзно сказались на рабочих Камбоджи и Мьянмы

12 марта, 2020Глобальная вспышка коронавируса привела к замедлению экономического роста и сокращению тысяч рабочих мест в глобальной цепочке поставок в Юго-Восточной Азии. Одними из наиболее пострадавших стран региона стали Камбоджа и Мьянма.

Камбоджийские профсоюзы одерживают победу в борьбе с SL Garment

20 ноября, 2014Камбоджийский профсоюз работников швейной промышленности C.CAWDU, входящий в Глобальный Союз IndustriALL, одержал важную победу в длительном споре с производителем одежды SL Garment.

Камбоджа: Рабочие-швейники протестуют против затягивания решения по зарплате

13 октября, 2014Более тысячи рабочих-швейников вышли в воскресенье на улицы Пномпеня, требуя повышения зарплаты. Власти не выполнили данное ранее обещание и не объявили в указанный срок новый размер минимальной заработной платы.

Юрки Райна о своих поездках в страны Азии

3 марта, 2014Генеральный секретарь Глобального Союза IndustriALL Юрки Райна описывает свой опыт, полученный во время вдохновляющей и заряжающей энергией серии поездок в страны Азии.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.