Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 51-60 из 71 results

Южнокорейские профсоюзные активисты прячутся в офисах

28 января, 2016Ли Йонгджу несколько недель не покидала профсоюзный офис в Сеуле. Она опасается, что если сделает это, будет арестована и брошена в тюрьму, как ее коллега, президент Корейской конфедерации профсоюзов (KCTU) Хан Санг-джун.

IndustriALL осуждает преследование профсоюзов в Корее

23 ноября, 2015Глобальный Союз IndustriALL направил Президенту Кореи письмо, в котором осудил обыски полиции, проведенные в выходные дни в целом ряде профсоюзных офисов.

Корейские профсоюзы бьют тревогу, сообщая миру о гибели рабочих на верфях Hyundai

18 ноября, 2015Профсоюзные активисты из Кореи преодолели 9000 километров, чтобы прибыть в Женеву и принять участие в форуме Организации Объединенных Наций по вопросам предпринимательской деятельности и прав человека, который проходит в столице Швейцарии на этой неделе. Их цель – рассказать всему миру о рабочих, погибших на верфях крупнейшей судостроительной компании планеты Hyundai Heavy Industries (HHI).

Ежемесячно на верфях крупнейшей в мире судостроительной компании погибает один рабочий

12 ноября, 2015Профсоюзные активисты из Кореи примут участие в Форуме ООН по вопросам предпринимательской деятельности и прав человека, который пройдет 16-18 ноября в Женеве. Они намерены поднять вопрос по поводу роста числа несчастных случаев со смертельным исходом на верфях крупнейшей в мире судостроительной компании Hyundai Heavy Industries Group (HHI).

Akzo Nobel должна прекратить грубые нарушения прав профсоюза на заводе в Южной Корее

27 августа, 2015Корейская федерация работников химической и текстильной промышленности (KCTF), членская организация Глобального Союза IndustriALL, ведет борьбу против руководства завода Akzo Nobel в Южной Корее в связи с тем, что трудовые отношения на предприятии неуклонно ухудшаются, а в отношении работников даже применялось насилие. IndustriALL призывает голландского химического гиганта вмешаться, чтобы остановить грубые нарушения прав профсоюза.

IndustriALL подписывает открытое письмо компании Samsung

26 августа, 2015От имени недавно образованной глобальной правозащитной сети в поддержку справедливости лидеры целого ряда организаций гражданского общества Азии, Европы, Африки, Северной и Южной Америки распространили открытое письмо, адресованное генеральному директору Samsung Electronics Квон О-Хену. Основное требование заключается в том, что южнокорейский технологический гигант должен выполнить рекомендации, недавно вынесенные авторитетной Комиссией по примирению.

IndustriALL призывает Rolls-Royce восстановить корейских активистов

26 марта, 2015Глобальный Союз IndustriALL призвал корейскую дочернюю компанию Rolls-Royce Marine в городе Пусан немедленно восстановить 12 уволенных профсоюзных активистов после того, как городская комиссия по трудовым вопросам признала их увольнение незаконным.

Профсоюзная сеть рабочих-стекольщиков укрепляет сотрудничество

3 ноября, 2014Один из основных вопросов в стекольной промышленности – обеспечение устойчивого промышленного производства не только в Европе, но и во всем мире. Представители профсоюзов из тринадцати стран и трех ведущих транснациональных стекольных корпораций (ТНК) встретились на прошлой неделе в Корее, чтобы обсудить будущую работу в этом секторе производства. 

Akzo Nobel отказывается признать KCTF, членскую организацию IndustriALL

11 августа, 2014В Корее Akzo Nobel Powder Coatings отказывает своим работникам в праве на ведение коллективных переговоров, несмотря на то, что большинство из 115 членов трудового коллектива объединились в профсоюз. В дело вступает IndustriALL.

Профсоюзы IndustriALL выражают солидарность с работниками Samsung

26 июня, 2014Сегодня, 26 июня, в Женеве участники заседания Исполнительного комитета Глобального Союза IndustriALL выступили против компании Samsung, поддержав корейских рабочих, ведущих борьбу за право объединения в профсоюз и за повышение заработной платы до уровня прожиточного минимума.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.